[经管营销]中国平安-增员解惑.pptVIP

增员解惑 制度 组织架构，职级定位 待遇保证（行销、管理、组织利益） 职级考核 归属、血缘 行为规范 增员的困惑 困惑一 困惑二 困惑三 1、地位是拼搏出来的，不是别人施舍的 2、社会的进步是创业者推动的 3、寿险营销造就大批人才和富翁 困惑四 每个人都愿意改变，但不愿意被别人改变 想改变，但对于陌生领域，没有勇气 如果选择了保险这个行业，就意味着放弃现在的安稳工作 人们逃离痛苦的动力远远大于追求幸福的动力 困惑五 困惑六 * 关于民族的保险意识 稳定没有前途 安全没有未来 销售高手？ 主管？ 讲师？ 原一平 什么人能 在寿险业 赚到钱？ 推销----组织----管理----经营 (增员) (主任) (经理) 推销是盖房子,组织发展是买地皮 寿险事业发展的程序: 世界上只有一个原一平, 却有成千上万的营业部经理 飘风不终朝----- 骤雨不终日------ 彩虹绚丽不长久 积累资产、永续经营 销售高手 讲师 主管 怎样才能赚到钱 ？ 制度－－－《基本法》 制度会保障你所有的利益，关键是—— 增员，我还要想想？