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北京外国语大学 社团联合会 2012年换届选举 策划书 北京外国语大学社团联合会 2012年9月 一．前言 在以往的工作中，社联发挥了积极作用，取得了卓越成就，为了进一步加强社联的组织管理，大胆起用新人，为社联注入新鲜血液，我们将于2012年9月12日进行换届选举活动。 二．活动宗旨 学生社团联合会拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届社联委员会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前几届社联委员会作了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感和荣誉感的新一届社联委员会成员将各尽所能，使社联工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来！ 三．成立换届选举代表组 1.校团委领导 2.社联主席、副主席、主席助理及各部长 3.各社团代表 四．候选人应具备的条件 1、全日制在校本科生（二、三年级）。 2、至少有一年在社团联合会工作的经验。 3、思想要求：自愿加入社联，愿意为全体学生服务，上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，严格遵守各项规章制度，无任何违纪现象。 4、学习要求：具有较强的学习能力，能兼顾社联的工作和专业课学习。 5、工作能力：具有较强的交往能力、组织能力以及书写和语言表达能力，有强烈的工作责任心、奉献精神和开拓创新意识。 五．各岗位如下 1、主席团：主席一名、副主席两名。 2、各部部长：办公室主任一名、宣传部正副部长各一名、评估部正副部长各一名、联络部正副部长各一名。 六．各岗位职责 主席：领导社联发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理社联各个部门，统筹各个部门的日常工作。任免社联内部的部门干部。 副主席：辅助主席细条、管理、监督社团工作，参与社联的活动、协会审批的决策。传达社联的每一个决策、通知和活动要求下面的协会，及时反馈协会对社联的意见，积极配合内部各个部门的工作，不可干涉社联各部门的日常工作。 办公室：办公室主要负责社联的文字策划及财务管理。初审、上报、落实社团各项活动申请以及相关事项，策划和组织社联的各种活动。监督负责由社联举办的活动的具体操作；管理、更新和维护社联的人人主页，编辑和处理社团的通讯资料。财务管理主要包括负责社联的经费的使用和社团的收支财务的管理，监督社团的财务工作，同时做好社联的公共财产的管理和财务登记。 宣传部：负责社联的形象宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、落实、审批社团的宣传工作，统一落实社团的宣传工作和宣传规格。 评估部：主要负责社联各项工作、活动以及社团活动的前期评估和后期评价。 外联部：主要负责社联对活动和兄弟院校社联、社团之间的联谊活动，通过对外界的联系沟通，为社联顺利组织各种活动筹集资金和物品，扩大社联的社会性、树立社联对外形象。 七．选拔程序 这次选举分为两个个程序： （一）、有志参加社联换届选举的同学，需填写《报名表》，报名表需在社联公邮下载，在9月10日前发给 HYPERLINK mailto:807315041@ \t _blank 807315041@；并准备五分钟以内的演讲。 （二）、指导老师及社联委员会面试 1、面试时间、地点及面试官 面试时间定于2012年9月13日晚 面试地点定于红五多功能厅 面试官：团委领导、社联干部及各协会代表 2、面试形式 （1）9月12日晚七点到九点面试者在红五多功能厅进行公开演讲，内容包括自我介绍、竞选岗位、对社联的了解、看法，如何发展社联等方面。 （2）、9月13日晚面试者与面试官见面， 进行面试。 （3）、当面试者发完言，面试官和其他面试者均可对发言人提问，提问形式自拟，时间控制在4分钟左右。总面试时间在两小时左右。 （4）、面试官对面试者表现给予打分。 3、面试当天的安排： （1）、各面试官要提前进入面试地点，做好面试的准备。 （2）、有关部门做好当天的考勤工作。 4、面试前的准备工作 （1）、提前申请红五的场地使用。 （2）、各部长负责通知本部参加面试的同学，并把面试形式告知面试者，让面试者做好准备。 面试完毕后，面试官集中讨论，根据面试者表现确认名单并于9月14日公告。 八．附则 1、参加主席团竞选的同学可同时报名参加各部部长竞选，如未当选主席团成员可参加各部部长的公开竞选。竞选意向应在候选人登记表中明确写明，参加部长竞选的应写明竞选部门。 2、社联换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行，杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现候选人有拉选票等情况，立即取消候选人资格。