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  中国财务公司协会优秀课题研究论文评选办法 摘要：3,秘书处组织评审委员会进行论文评审.评审委员会委员不少于9名,由秘书处聘请熟悉财务公司行业的专家7人,财务公司中具有深厚理论功底和实践经验的从业人员2人,监管... 关键词：财务,论文 类别：论文报告 来源：牛档搜索（Niudown.COM） 　　本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！ 中国财务公司协会优秀课题研究论文评选办法 为了鼓励各财务公司积极参与课题研究，调动财务公司工作人员学习研究的积极性，提高全行业的人才素质，进而推动财务公司行业的健康快速发展，协会秘书处在2006年组织财务公司优秀课题研究论文评选活动。现制定优秀课题研究论文评选办法如下： 评选活动的原则和目的 优秀课题论文评选的原则是坚持公平、公正、公开，目的是提高财务公司行业的业务探讨和理论研究水平，以推动业务创新和发展。 评选活动的组织 1、评选活动由理事长办公会研究决定，秘书处组织实施。 2、课题及论文的内容，由协会秘书处根据国家宏观经济政策变化和财务公司行业发展状况确定研究范围，由各财务公司选择申报。各财务公司也可在协会确定的研究范围之外选择课题，但须报秘书处确认。原则上，每个财务公司只能申报1-2题，研究实力比较强的财务公司经秘书处统一后可以适当增加。申报课题的财务公司须在秘书处规定的申报最后时限内上报，并在规定的时间内完成课题，报送秘书处。 3、秘书处组织评审委员会进行论文评审。评审委员会委员不少于9名，由秘书处聘请熟悉财务公司行业的专家7人、财务公司中具有深厚理论功底和实践经验的从业人员2人、监管部门人员1人和协会秘书长组成。评审委员会具体组成由理事长办公会研究确定。 4、评审委员会由秘书长主持。评审委员会的日常事务由秘书处研究发展部负责。评审委员会成员名单在协会网站上公示。 三、 课题论文评审程序 1、初选。秘书处收到课题论文后根据评审标准进行初审，选出25篇课题论文作为优秀论文交评审委员会审阅。 评审委员会审阅论文。秘书处将初选出的优秀课题论文提前传递给评审委员会每个成员。审阅时间为12天。评审委员会成员在认真审阅的基础上，依据规定的标准写出评语，打分并签名。 汇总评审委员会成员的评审意见。秘书处在收到各评审委员会成员对课题论文的评审意见后进行汇总，计算出各篇课题论文的综合总得分，并根据各位评审委员会成员的评语整理出获得前三等奖的课题论文的综合评价。 评审委员会集中评审，确定获奖论文综合评语和获奖名次。召开评审委员会会议，对秘书处汇总整理出的前三等奖的论文（不超过15篇）评语和综合得分情况进行讨论并最终确定对获奖论文的评价和获奖论文的名次。 秘书处将评审委员会的最终评审结果提交理事会通过。 四、 课题论文的评分标准及计算方法 （一）评分标准 课题论文的评审采取百分制，具体评分标准如下： 1、 结构与文字（20分）：该项评分按照课题或论文是否结构严谨、层次分明、条理清晰、段落有致、上下呼应，是否文句通顺、用词准确、详略得当、言简意赅等方面为标准进行评判，最高为20分。 评分标准：各项完全达到要求15-20分，大部分达到要求10-15分，大部分基本达到要求5-10分，小部分基本达到要求0-5。 立论与逻辑（20分）：该项评分按照课题或论文是否论点清楚明确、论据充分，逻辑严谨，是否采取定性、定量或定性与定量相结合的科学分析方法等方面进行评判，最高为20分。 评分标准：论点0-5分、论据0-5分、逻辑0-5分、分析方法0-5分。 理论水平（20分）：该项评分按课题或论文是否理论基础扎实、理论运用得当、理论与实践结合等方面进行评判，最高为20分。 评分标准：理论基础0-5分，理论运用0-5分，理论与实践结合0-10分。 创新性（20分）：该项评分按照课题或论文是否观点新颖，是否具有创新性，创新是否具有可操作性等方面进行评判，最高为20分。 评分标准：观点新颖0-6分，创新性0-7分，可操作性0-7分。 5、实用性（20分）：该项评分按照课题或论文是否具有实用价值、价值的大小、可推广的程度、操作的可行性等方面进行评判，最高为20分。 评分标准：实用的价值大小0-6分，运用的广泛性0-7分，操作的可行性0-7分。 （二）评分计算方法 每篇课题论文的得分有三个层次，分别为：各项标准分，每位评委的综合评分，综合总评分。各项标准分为评委对每篇论文根据各项评分标准的评分；每位评委的综合评分为各项标准分之和；每篇课题