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2018-02-20 发布于河南
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人力资源控制作业程序1

ZWL-QPM-04 ZWL-QPM-04 制订部门行政部智伟龙电线（深圳）有限公司文件编号 ZZWWLL--QQPPMM--0044 深圳市智伟龙实业有限公司 09-06-06 09-06-06 / B/0 制订日期 0099--0066--0066 / B/0 版本//版次 BB//00 of of 修订日期人力资源控制作业程序页次 1 ooff 6 1.0目的：为有效实施及达成本公司质量管理体系的策略及目标，所需的人力资源必须鉴别与充分提供，特制订本程序作为依据。 2.0 范围：适用于与生产、产品认证、服务质量有关的所有人员，除有关强制性法律法规另有规定外，本公司的人事管理均依照本程序执行。 3.0 定义：无 4.0 权责： 4.1总经理：确定本公司各部门之设置及人员编制、经理及主管的任免、去留及晋级，决定全体员工待遇事项。 4.2行政部： a、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 b、负责管理本公司人事档案资料。 c、负责本公司人事管理制度的建立、实施和修订。 d、负责本公司日常劳动纪律及考勤管理。 e、组织本公司平时考核及年终考核工作。 f、组织本公司人事培训工作。 g、协助各部门办理本公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 h、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 i、根据本公司的经营目标、岗位设置制定人事总务规划。 j、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 k、后勤、保洁工、保安工作检查与管理。 l、本公司安全、消防工作检查与督导。 4.3 各部门主管：决定生产一线员工之任免、考核、去留、晋级、将积极建议本部门员工待遇方案。 5.0 内容： 5.1人员招聘： 5.1.1在年度经营结束前，行政部将下一年度的[人力资源申请表]发放给各部门，部门主管须根据实际情况认真填写后，上报行政部审批，由总经理核准。 5.1.2总经理根据部门所上报的人数，以及本公司的投资、经营方案，来确定本公司下一年度人员的规模和部门设置。智伟龙电线（深圳）有限公司（深圳市智伟龙实业有限公司）ISO9001：2008文件不得私自复印 ZWL-QPM-04 ZWL-QPM-04 制订部门行政部智伟龙电线（深圳）有限公司文件编号 ZZWWLL--QQPPMM--0044 深圳市智伟龙实业有限公司 09-06-06 09-06-06 / B/0 制订日期 0099--0066-