经法系团总支学生会管理制度草稿.docVIP

经法系团总支学生会管理制度 为了全面贯彻巢湖学院经法系各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。 第一章 学生会工作准则 1． 学生会全体成员必须严格遵守巢湖学院校纪校规以及经法系学生会各项管理制度，要有明确的组织性，纪律性。制度面前人人平等。 2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义、官僚主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。 3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。 4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。 5． 学生会干部要积极配合系领导老师的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。 第二章 岗位责任制度 1、学生会的负责关系是，干事对副部长负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对系的学生工作负责，部长对主席团负责。认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。 3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，积极配合团总支学生会其他各部开展活动。 4. 主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督、指导，同时做好协调。 6. 学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。 7. 学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。 8. 学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。 9. 凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。 10．学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。 2、学生会各项事务的解释权归主席团。 第三章 问责制度 学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失。学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。 第四章 会议制度 1、学生会会议分为学生会部长例会、全体学生会干部会议、各部门工作会议。分管主席出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应向分管主席报告工作情况。学生会干部会如无特殊情况每月召开一次，时间由主席团确定并由办公室派发通知。（注：每次会议须有办公室人员在场做好会议记录） 2. 学院或系组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。 3. 未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。 4. 部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由办公室主任或委托一人负责。 5．开会时任何人不得无故缺席，早退。办公室人员每次都要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。 6．严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（副主席要定期检查）。 7．开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。开会时,各干部须自觉遵守会场纪律以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。 8．提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。 ??? 第五章 请假制度 1、事前填写请假条，事后不补假。 2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。 3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。 5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处； 6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。 第六章 报帐制度 1. 各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经批准后方可购买。 2. 必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须签上经手人姓名，做到每笔支出都有条可查，有据可循。 3. 学生会各副主席负责监督各部物品使用情况，