市扶贫办2009年政治文明和精神文明建设计划精选 .docVIP

市扶贫办2009年政治文明和精神文明建设计划 为全面贯彻落实全区、全市纪委、组织、宣传思想工作会议精神，加强机关政治文明和精神文明建设工作，促进机关党建、思想政治工作、党风廉政建设、作风建设等各项工作的落实,按照市直机关工委下发的《南宁市直属机关2009年度党建目标管理责任制》，结合扶贫开发工作和干部职工的思想实际，制订我办2009年“双文明”建设计划。 一、抓好政治理论学习 按照《中共南宁市委关于2009年全市理论学习的通知》（南发[2009]15号）要求，以武装头脑、指导实践、推动工作为着眼点，认真抓好党组中心组学习，内容五个方面：（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进；（二）树立科学发展观，不断驾驭社会主义市场经济能力；（三）巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力；（四）坚持以人为本，不断提高构建社会主义和谐社会的能力；（五）推进社会主义政治文明建设，不断提高发展社会主义民主政治的能力等五个专题，在学习中与保持共产党员先进性教育相结合，与贯彻落实市委、市政府工作部署相结合，与推动“整村推进”扶贫开发工作相结合，以党组中心组学习先行，带动机关干部职工的学习，要求全体干部职工要增强自身学习的自觉性，全年政治理论学习笔记2万字以上，撰写1篇以上2000字左右的心得体会。通过学习真正掌握理论实质，并联系实际指导工作和实践。集中学习每季度进行一次，全年集中学习讨论不少于4次，每次3天。班子领导有三分之一以上带头上辅导课，积极参加上级党委主管部门举办的理论培训班。有针对性地对干部群众进行形势教育，全年组织形势教育报告会或讲座1次以上，确保政治理论学习“五落实”。 二、抓好思想政治工作 按照《南宁市思想政治工作领导责任制（试行）》的要求，结合上半年开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强队伍思想政治工作，全面推行思想政治工作目标管理责任制，逐步实现思想政治工作的目标化、制度化、规范化，达到市“温暖人心、凝聚人心、稳定人心、振奋人心”的要求。从思想上、政治上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和各项任务的完成。 （一）切实抓好思想政治工作的领导。进一步健全落实思想政治工作领导，确保各项工作和活动正常开展。做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，实行“一岗双责”制度，分管业务到哪里，思想政治工作到哪里，既抓业务，又抓队伍思想政治工作，班子成员以分管的业务科为思想政治工作联系点，每年开展思想政治工作专题研究、座谈会的时间不少于2次，并做好记录整理，思想政治工作中已形成的文件、方案、图片都要立卷归档。 （二）加强干部职工的思想工作教育。进一步调整充实思想工作骨干队伍，联系扶贫开发工作实际和新时期干部职工的思想特点，年内进行一到二次定期或不定期分析干部职工队伍的思想状况，有针对性的做好思想教育工作，通过谈心、教育引导，及时纠正和克服思想认识上的偏差，确保干部职工队伍思想作风、道德建设的健康发展。同时加强对新阶段机关思想政治工作的研究，改进工作方法，提高工作效果，做到季度有分析，半年有小结，年终有总结，及时上报工作信息。 （三）积极开展健康有益的活动，寓教于乐，增强思想政治工作的有效性。办好宣传栏、阅览室，每半年对干部职工进行一次形势教育；完成党报、党刊的订阅任务；组织干部职工在元旦、春节、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日开展多种形式的文体活动（2次以上），加强宣传文化阵地建设，积极参加上级主管部门和文化部门举办的主题教育和有关竞赛活动，落实好“四个一”工程并组织干部职工开展读书、演讲、知识竞赛、征文等活动（不少于1次），完成好上级布置的宣传任务。 （四）党员教育和专职政工队伍建设。一是加强党员教育。做到有计划、有落实、有总结。有计划的对党员进行培训，在职党员培训率达到85%以上。二是建立一支高素质的思想政治工作队伍。三是积极派兼职政工人员参加上级举办的各种培训班。 （五）深入基层调研，及时化解矛盾，为民办实事。一是领导班子成员建立1个工作联系点，每年每人深入基层开展工作调研时间3天以上；全年开展1次以上专题调研活动；报送思想政治工作信息文稿1条以上，全年送信息6条以上。二是围绕中心工作做好群众来访和信访工作，没有因工作失误造成越级集体上访等不稳定因素发生。三是党组年初确定为干部群众办实事5个以上项目，并在年终如期完成。 三、抓好党建和干部队伍建设 以保持共产党员先进性教育为契机，全面加强本单位党员思想建设，组织建设，伤风建设、廉政建设和反腐败斗争；加强干部队伍建设，把机关党建工作提高到一个新水平。 （一）组织建设。一是坚持民主集中制原则，凡重大问题坚持集体讨论决定。每月召开一次党组会，集体讨论决定有关问题或事项。抓好领导班子思想政治建设和作风建设。积极推行领导干部谈心制