创新作业1.docVIP

黑龙江省专业技术人员继续教育 知识更新培训 公需科目 ? 《创新能力建设》作业 ? ? 姓名：左兆祥 黑龙江科技学院 2011年6月28日 姓名 报名 I D 性别 身份证号码 当前职称 邮政 编码 左兆祥 zuozhaoxiang 男? 初级 158100 专业名称 安全工程 专业方向 安全工程方向 通讯地址 鸡西市鸡冠区文化路新发小区新城煤矿安监科 1、对于组织和个人来说，要想实现创新，需要做哪些基本的工作？ 答：一、对于组织： (1)确立组织之基本价值理念并予以制度化。组织之成其为组织，是因为有其基本价值理念。确立价值理念的基本方式就是将其制度化——以制度形式表达基本价值理念； (2)确立创新价值理念并予以制度化。创新理念是变不可能为可能之关键所在，是一个企业或科研机构生存之道和发展之道，只有建立适于创新活动的资源分配原则、组织实施原则和评价原则，创新活动才能够顺利展开； (3)领导要具备多方面的创新素质，要有全局观念和对未来的预见能力； (4)创新人才是创新的灵魂，要善于发现创新人才，充分发挥他们的创新能力并使之形成合力。 二、对于个人： （1）自我锤炼。（2）在协作中锤炼。（3）在学习中锤炼。 2、我国自主创新的特点和问题包括哪些？应该如何推进我国的自主创新的发展？ 答：特点：坚持走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。重点跨越，就是坚持有所为有所不为，选择具有一定基础和优势、关系国计民生和国家安全的关键领域，集中力量、重点突破，实现跨越式发展。支撑发展，就是从现实的紧迫需求出发，着力突破重大关键技术和共性技术，支撑经济社会持续协调发展。引领未来，就是着眼长远，超前部署前沿技术和基础研究，创造新的市场需求，培育新兴产业，引领未来经济社会发展。 问题：中国企业的弱点，不仅在于产业规模、市场占有，更重要的是以技术创新和品牌为代表的“软实力”不足。 较长时期以来，我们依赖大量资源环境投入换来了高速增长，但这是不可持续的。增长方式的落后，实质是使企业落后。创新和技术能力不足是中国企业的软肋。缺乏核心技术的支柱产业，缺乏自主品牌的庞大生产能力，缺乏知识产权的制造业，缺乏创新能力的众多企业。 推进：劳动力成本上升的压力、土地资源稀缺的压力、能源价格上涨压力、人民币升值的压力、矿产资源税费上调的压力以及环境成本内部化的压力等汇集在一起，向企业明确地发出了一个强烈的信号，就是高消耗、高污染、低效率的增长方式已经难以为继；企业依靠要素低价格，在低附加值领域维持低成本竞争战略的基础正在动摇。提高自主创新能力是转变增长方式的突破口，形势正逼迫企业发展模式转型。由速度－ 扩张型转向效益型；由对要素低价格的依赖转向通过创新提高效率；在人与自然的关系上，把节约资源、环境友好放在首位；在技术来源上，已经到了由技术模仿转向技术创新的时候了。企业如果对这一迅速到来的形势没有准备，将可能陷入被淘汰的境地。 3、自主创新与企业发展的关系怎样？ 答：现代企业的出现与发展本身就是以科学技术为基础的。科技创新是现代企业系统中非常重要的子系统，它担负着改进生产要素质量，匹配各要素数量，使企业生产力水平得到整体提高的任务，是实现企业生产经营目标的不可缺少的手段。若没有科技创新，企业的发展就只能依靠要素数量的增加，从而造成投入浪费。在激烈的市场竞争中，无论是生产要素价格的变动，还是产品价格的竞争； 无论是品种需求结构的排挤，还是质量的争夺，都要求企业依靠自主创新减少价格昂贵的生产要素使用量，提高劳动生产率，节约生产成本，提高产品质量，增强竞争力。企业只有把自主创新渗透到企业生产经营的各个环节，企业产品结构的调整、质量的提高、成本的降低，才有一定的保障，谋求企业发展才有一定基础。可见，自主创新是增强企业活力和提高市场竞争能力的重要手段和物质基础。 4、结合我国实际，企业创新中的主要问题包括那些？ 答：一、在创新意识方面 （1）企业经营者把创新视为企业家精神的核心； （2）学历高、年纪轻的经营者风险意识较强。 二、在技术创新方面 （1）多数经营者对高新技术的发展持积极乐观态度； （2）企业技术创新方式逐渐步入以国内自主开发为主的道路； （3）技术创新资金主要来源于企业自有资金和银行贷款； （4）推动企业技术创新的关键是人才。 三、在管理创新方面 （1）组织形式呈现多元化趋势，但组织创新总体水平相对滞后； （2）管理技术与手段日趋现代化，但仍有待加强； 四、在制度创新方面 （1）普遍希望实行“组织选拔与市场选择相结合”的任用制度； （2）月薪和奖金仍为经营者收入的主要形式，高收入者比重明显