新能源汽车租赁公司员工手册.doc

xx新能源汽车租赁公司 员 工 手 册 目 录 欢 迎 辞 3 第一章 总 则 4 第二章 公司简介 5 第三章 公司组织机构图 6 第四章 公司文化 7 第五章 员工理念 8 第六章 员工行为规范 9 第七章 人事管理制度 11 第一节 人才引进管理规定 11 第二节 内部员工调动及任免管理规定 12 第三节 离职管理规定 12 第四节 考勤管理规定 14 第五节 奖惩管理规定 19 第八章 薪酬管理制度 22 第九章 绩效管理制度 23 第十章 保密制度 24 第十一章 档案管理制度 26 第十二章 财务管理制度 27 第十三章 办公用品采购、管理制度 30 第十四章 公司监察制度 31 欢 迎 辞 各位亲爱的伙伴： 你 好！ 欢迎你加入x大家庭，愿x的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册，也是我们x公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在x充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象x这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人。 x团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与x共同发展。 欢迎你加入x并将其作为你的事业。 祝：工作愉快、事业成功！ xx新能源汽车租赁公司 董事长: 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一家人”思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和同心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 公司简介 xx新能源汽车租赁有限公司经昆明市工商局、昆明市道路运输管理局批准，于2017年9月18日正式成立，注册资金5000万。公司宗旨是提供便捷的社会服务。公司积极响应国家号召，努力实现规范的网约车的运营以及管理，并在此基础上提供安全快捷的运输服务。作为市场中的后进，公司秉承“超越、开拓、引领、创新”的方针，以高标准实现架构，通过积极努力，以实现省最大网约车公司的目标。 在完成网约车管理的同时，公司积极寻求对司机师傅的支持，目前已正式签约成为汽车二级经销企业，拥有了奇瑞、现代等汽车的经销权力，在国家汽车销售政策改革的大环境下，公司将实现更多品牌车辆的销售。 基于对车辆安全的管理，公司与安邦财险达成了战略合作，由安邦财险对公司的车辆承保，同时安邦也对我公司司机师傅提供一定价值的个人履约保险，支持司机师傅缓解购车带来的家庭压力。近期，经过多轮协商洽谈，安邦财险也根据我公司情况，同意向公司提供公司额度3000万以内履约承保，公司将努力寻找银行融资支持。 公司已和人们常用的滴滴平台达成了省级合作，签约确认了滴滴司机管理和车辆管理资质。由滴滴公司提供的数据，目前单昆明市场注册司机已有50万以上，每天的活跃司机（以滴滴谋生）2万以上，司机平均月收入7000元以上。目前，滴滴公司出台了公司化运营优先政策，努力促使公海司机向公司挂靠，规范管理，公司的发展迎来了爆