择业决策研究21_25.pdfVIP

华北电力大学硕士学位论文 第四章 大学生择业决策 决策，就是个人或群体为解决其面临的问题和实现一定的目的，根据一定的原则而 设计、择定行动方案并付诸实施的过程。择业决策是指择业者为实现自己的就业目标， 根据自身条件和一定的择业原则，按照决策程序选择职业和单位的过程。择业决策是择 业过程中的关键步骤，择业决策正确与否将直接关系到大学生能否顺利就业和走上健康 成才之路 。 4.1 择业决策的原则 大学生在做择业决策时一定要考虑个人的综合能力和社会客观的要求，不能随心所 欲 ，必须遵循一定的择业原则。正确认识和掌握这些原则，不仅有助于大学生找到合适 的工作，也有利于大学生将来事业的发展 。 一、社会需求原则 社会需求原则是指大学生 选择就业岗位时，应该把社会需要作为就业的前提，以 社会对人才 的要求为准则。正确认识和解决择业过程中的各种矛盾 问题，进而决定自己 的职业岗位。 大学生在择业过程中遵循服从社会需求原则时，首先应做到个人需求服从社会需 求，当个人择业目标与社会需求发生矛盾时，要及时调整个人的择业目标，摆正个人的 位置，从长远的、发展的眼光看待 自己的选择；其次，应把个人兴趣、爱好、专长与社 会需求有机地结合在一起 ，自觉服从社会需求的客观规律，做到干一行、爱一行、专一 行，在本职工作岗位上建功立业。 二、政策约束原则 政策约束原则是指大学生 选择就业岗位时，应把有关政策作为择业必须遵守的规 范。当前，我国处 社会主义初级阶段，地区经济发展不平衡，社会主义市场经济体制 还不完善，人才又是社会经济发展的根本动力，为了保证社会经济的全面发展和人事制 度 的改革顺利进行，国家必然会制定一些政策，从宏观上调控人才 的流向和分布 。遵守 政策约束原则具有以下的意义。 1、保证不发达地区和重点行业对人才 的需求。比如，对不发达地区人才政策的倾 斜，重点就业计划 的下达等政策，这都较为有效地保证了这些地区对人才 的需要。 2 、合理分流，避免人才 的积压浪费。大学生一般都 以大城市、大机关作为择业的 热点，然而，大城市、大机关的专业技术和管理人才充盈，刚毕业的大学生要想 那时 实践锻炼 的机会太少，容易受到压抑，影响才能 的施展，不利于大学生成才，造成了人 才 的浪费。通过就业政策的调控，可以限制部分大学生过于集中一些地区或一些单位， 引导毕业生到基层，合理配置人才 。 17 华北电力大学硕士学位论文 3、政策约束原则是服从社会需求原则的辅助手段。政策是国家根据社会需求情况 而制定的，具有一定的强制性，可以帮助大学生在择业时更好地服从社会需求原则。 鉴于遵守政策约束原则的意义，大学生在择业前，都应该全面、详细地 了解和掌握 就业的方针、政策、规定等，在就业政策允许的范围 内确定择业目标，避免走入择业的 误区，确保择业决策的成功。大学生必须掌握和了解的政策主要有以下几大方面：（1） 国家总体的就业方针、政策；（2 ）所 省市的有关规定；（3 ）学校有关的具体规定；（4 ） 用人单位吸引人才 的规定；（5 ）人事制度 的改革和变化等。 三、发挥个人特长原则 发挥个人特长原则，是指大学生在面临职业岗位选择时，应结合自身素质情况，侧 重某一特长或某一优势来选择职业岗位，以利于今后在工作岗位上出色完成本职工作。 每个劳动者无论从事什么职业，都必须具备一定的素质，人与职业的适应与不适应，主 要是人的某方面的特长是否达到了职业对人的要求 。不同的职业，对人的要求也是不同 的，如果缺乏个人特长的基础，即使职业岗位给人提供的条件再好，也是无济于事的。 大学生 求学过程中，或多或少都会锻练 出一定的特长，若是在择业过程中，选择 能发挥个人特长的单位，那是非常有意义的。 1、有利于大学生迅速适应社会 大学生步入工作岗位时，都会有一个适应过程，如果在工作岗位上大学生能发挥 自 己的特长，就能很快胜任本职工作，受到别人的认可和尊重，也就很快融入社会、适应 社会 。 2 、有利于大学生增强自信心 大学生选择了自己胜任的职业岗位，就会使自己保持 良好的精神状态，增强自信心