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绿化二队绿地养护管理人员劳动纪律考核规定 为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，应对绿地养护逐步市场化的要求，解决工作中存在的替岗、脱岗等问题，经研究，特制定本办法。 从事绿地养护管理工作的人员，必须严格遵守工作时间，坚守工作岗位，不得擅自迟到、早退、不在岗位、窜岗、出工不出力等。 实行日考勤月报表制度，单位行政主要负责人为第一责任人，各班组中队长为考勤员，其考勤记录于每月10日报分管领导，作为当月发放绩效工资的依，据逾期不报，推迟发放当月绩效工资。 行政主要负责人及分管领导每月进行不定期检查，检查结果列入当月考核成绩。 病假、婚嫁、丧假、产假期间工资待遇按烟台市园林管理处规章制度汇编执行。 职工事假须提交请假说明，经批准后可离开工作岗位，否者单位按不在工作岗位处理。 不服从单位调动、指挥、上级安排的工作不安要求执行，单位执行待岗处理，工资待遇按烟台市园林管理处规章制度汇编执行。 对迟到、早退、不在岗位、窜岗、出工不出力等情况单位做以下处罚： （1）每月检查中，无正当理由不在工作岗位一次，扣发当月绩效工资10%；两次扣发当月绩效工资20%；三次待岗工资发放，按园林管理处规章制度汇编执行。（2）每月检查中，无正当理由迟到或早退一次，扣发当月绩效工资10%；两次扣发当月绩效工资20%；三次扣发当月绩效工资30%。（3）出工不出力人员发现一次扣发当月绩效工资10%或60元；（4）上报考勤记录与当天检查不符或漏报扣发考勤员当月绩效工资10%，全年发现两次扣发一个月的绩效工资同时调离中队长工作岗位。 本规定适用于机械队、后勤、一、二、三中队及夜班执勤人员。 本规定未尽事宜，按园林处其他规定执行。 本规定自公布之日起执行。 二零零一年七月三十日 绿化二队绿地养护管理考核规定 草坪（1）一级管理不达标扣50元；（2）不按要求修剪高度超过10厘米含10厘米或修剪高度低于2厘米含2厘米扣50元；（3）三级管理不按要求修剪高度超过20厘米含20厘米或修剪高度低于2厘米含2厘米扣50元。 模纹（1）不按要求修剪，突长枝高度超过15厘米含15厘米或有意搞破坏的扣100元；（2）达不到修剪效果，单位提出整改措施不积极执行的扣100元。 死树、枯枝不及时清除，单位提出整改措施仍不清除的，发现一处扣10元。 裸露地面不及时划锄，单位提出整改措施仍不划锄的，发现一处扣10元。 造型植物 以植物为主体的植物造型，修剪不及时或修剪不当造成变形的发现一处扣20元。 行道树 树盆内有杂草单位提出整改措施仍不拔除的每棵扣5元。 卫生保洁 绿地内有杂物，发现一处扣10元。 绿地保护 上班期间，绿地养护人员对破坏绿地、设施没及时发现或发现后没有告诉绿化管理部门的，发现一处扣20元。 驾驶员不按交通规则行驶，造成损失的按交警部门定损的30%赔偿；不经单位领导同意私自外出的，造成一切损失由个人承担。 车辆保洁 驾驶室、外观保持干净，不及时保洁的发现一次扣20元。 十一、机械设施 没经单位同意私自外借的，造成一切损失由个人承担。 十二、本规定适用于机械队、后勤、一、二、三中队及夜班执勤人员。 十三、本规定未尽事宜，按园林处其他规定执行。 十四、本规定自公布之日起执行。 零零一年七月三十日 下面是赠送的经典语录和搞笑语录，不需要的朋友可以下载后不急删除！！！谢谢！！ 【感人的话】?要学会感恩、同情、宽容、忍耐、积极与真诚。希望是心灵的一种支持力量.逆境的回馈，使生命将更加精彩而富足.? 【感人的话】?每个人的好运跟坏运都是分配好的，虽然我的好运没有别人多，所以只要是一点点好事，我就非常感恩了。? 【祝福的话】??这里有一本你当年用过的笔记，它有点儿泛黄了，书页里夹着的话也早已没了香气，却还是谢谢你把它借给了我。今天的我们已经分开，却依然是朋友。还是要跟以前一样，我听着你的述说，看着你笑，看着你难过委屈去安慰你。我会把祝福写在这本笔记里，在那多枯黄的花的旁边，我会写下我的祝福：祝福你过得好！祝福你过得比我好！然后，将它寄给你。不要哭泣，你。 【表白的话】??爱你是一个念头，爱你是一种冲动，爱你是一种宿命，只属于我的宿命。爱你是一段旅程，爱你是一场幸福的长跑，爱你是一路沐浴阳光，爱你是一径的花香。爱你，是睡觉呼吸一般的自然！请，给我你的爱。 【有哲理的话】??世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人.? 【激励人的话】?如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。 ? 【感人的话】?? 一身白衣为你洗尽铅华，白衣白发白胜雪，捧一卷古墨，盈袭暗香，我踏着平平仄仄的长长短短，款款步入风情万种的宋词里。溪边桃红青染，流水潺潺，柳丝随风絮，我在桃花下写着红笺小字，一抹嫣然回眸，惊落了桃花，也惊落了你的心。佛说千年一轮回，今生，你在哪里？ ? 【