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“三懂”：懂本岗位的火灾危险性； 懂预防火灾的措施； 懂得火灾的扑救方法。 “三会”：会报警(119)；…（情急时未报地址等就挂电话） 会使用消防器材；…（手在慌乱之中抓得很紧，销子拔不出来） 会扑救初起火灾。 “四个能力”：检查发现并消除安全生产隐患的能力；…（检查过程中发现有的部门的安全检查没有记录或者太笼统，有什么问题也讲不清楚，更何谈督促整改。一个完整的安全检查记录应该包含时间、地点或被检单位名称、检查人、查出的问题内容及被检查人的签名，）（检查内容包括：消防器材、电器线路、房屋设施以及作业现场等等的安全状况） 扑救初起火灾的能力； 组织疏散、逃生的能力； 组织安全生产培训、教育的能力。…（重视对新工、临时工、特殊工进行培训教育，以及对所有员工平时常态化的教育培训工作） “三提示” 提示火灾危险性； 提示逃生路线、安全出口位置、逃生自救方法； 提示场所内简易防护面罩、手电筒等设施器材的位置和使用方法。 安全管理工作“三讲一落实” 讲清楚工作任务； 讲清楚安全注意事项，危险点分析； 讲清楚安全措施，危险点控制； 落实安全措施（严格遵守安全操作规程，突出一个现场安全监督管理；加强对员工安全生产教育培训；重视对设备的安全管理工作。） 从业人员的安全生产义务 ㈠遵章守规、服从管理的义务 《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理…”。 ㈡正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 实践中由于一些从业人员缺乏安全知识，认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，由此引发人生伤害时有发生，造成不必要的伤亡。 ㈢接受安全教育培训，掌握安全生产技能的义务。 《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。” ㈣发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告：接到报告的人员应当及时予以处理。” 董事长对安全管理工作的指示 安全工作要提高认识、明确责任，利用科学的管理手段，建立安全管理“五要”的工作思路： 要求加大公司安全宣传力度，强化教育、培训，提高全员安全意识，树立安全文化。 要求完善公司的各项安全规章制度和操作规程，加大检查力度。 进一步落实安全责任制，层层落实安全责任，做到“谁主管、谁负责、谁就是第一责任人”的原则严格管理。 坚持科学的发展观，用先进的科学技术保证安全。 加大对安全设施的投入，为了员工利益和员工的身体健康，把安全环保的投入与生产的发展结合起来，高起点，加大防护。 要求公司各级领导、主管要高度重视，把安全工作放在首位，树立责任重于泰山的安全意识，形成人人重视安全的氛围，就可以避免事故的发生。 安全生产的定义 安全生产的定义 ·安全生产指生产经营活动中的人身安全和财产安全。 ·人身安全指标：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全。 ·财产安全：消除损坏设备，产品和其他一切财产的危害因素，保证生产正常进行。 岗前安全培训实现的目标 切实增强公司员工的安全责任意识和风险防范意识，牢固树立安全责任重于泰山的责任感和使命感，为公司稳定有序的发展和壮大奠定良好的基础平台和基本保障体系。 岗前安全教育培训的目的 ·根据董事长的要求，切实做好安全管理工作。为公司的发展和壮大，提供一个良好的平台和基本保障体系。 ·统一对安全管理的重要性和必要性的思想认识，全面提供各级管理人员安全管理水平。 ·提高全员安全生产意识和安全生产自觉性行为习惯，强化公司安全生产管理。 ·了解各级人员的安全生产职责，职责分明，落实到人。 ·加强学习和交流，进一步规范和完善公司安全生产管理。 公司安全管理的意义、方针、原则 ·为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，搞好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康。 ·公司必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，长治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则，层层建立安全生产，做到人人有责、各司其责，实现安全生产和文明生产。 ·企业安全生产要坚持以人为本，紧紧依靠生产经营者和职工群众两个积极，开展经常性安全教育，增强安全意识，落实防范措施，真正把事故消灭在萌芽之中。 ·公司建立安全管理委员会，健全安全生产网络，负责对安全生产组织领导，检查和监督，处理