2017乡镇党风廉政建设自查报告3篇.docVIP

2017年乡镇党风廉政建设自查报告3篇 天全县纪委、天全县监察局关于印发《20PC年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》(天纪发〔20PC〕7号)的通知要求，思经乡党委、纪委高度重视，认真进行自查总结，现将自查结果报告如下： 一、工作完成情况 (一)推进“四责递进”工作模式落实“两个责任” 一是厘清责任“明责”。根据班子成员工作岗位梳理出党委班子、主要负责人、领导班子其他成员落实“主体责任”及纪委主要负责人落实“监督责任”清单。党委书记全年主持党委会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议4次。年初制定了《思经乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，明确责任，与各村和各中心签订党风廉政建设责任书，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。将班子成员履行“一岗双责”情况，列为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对责任不落实、工作不力导致不正之风长期滋长蔓延，实行责任倒查，切实做到有责必问、失职必究。全年对不按要求坐班的4个村启动“一案双查”责任追究。二是签字背书“定责”。乡党委和乡纪委着眼防范不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，与村支部和村纪检员层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追究的依据。实行村党支部书记履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况每年向上级乡党委、乡纪委报告制度。实行村纪检员履行监督责任情况每年向乡纪委报告制度。对乡党委、乡纪委安排的专项工作，村支部和村纪检员要及时向乡党委和乡报告。三是述责述廉“履责”。实行三谈两述制度，乡纪委对新任村干部任前廉政谈话，打好预防针;对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒，打招呼，教育和挽救干部，全年约谈干部11次;对村支部书记定期不定期进行廉政责任谈话，强化第一责任人的责任意识。实行村支部书记述责述廉制度，村支部书记就落实党风廉政建设责任制情况，向乡党委和乡纪委进行述责述廉，全年安排述责述廉20次，同时组织乡纪委委员、村纪检员、义务监督员对报告进行测评，由乡纪委书记直接把关，形成评议意见，向乡党委书记汇报测评情况，向被评议村反馈评议意见。四是监督巡查”督责”。建立健全约谈制度，对发生违纪违法案件的村支部书记，及时进行约谈，督促整改，全年约谈支部书记5次。同时把落实“两个责任”情况作为巡视监督的重点内容，结合对乡村干部遵守和执行政治纪律的检查，开展对“两个责任”落实情况的监督，发现问题11个，全部进行督促整改到位。 (二)落实廉洁自律和党内监督各项规定情况 一是严格执行党的政治纪律和组织纪律，认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止，政令畅通，自觉在思想上政治上同党中央保持高度一致。全年立案5起，对5名干部进行处理。二是认真执行民主集中制，坚持集体领导和分工负责相结合，重大事项、干部任免、项目安排、大额资金使用由领导班子集体决策。三是严格执行民主生活会和组织生活会制度，按规定时间、程序召开班子民主生活会的，按时参加县纪委监察局召开的工作会议。 (三)党风廉政建设工作任务落实情况 一是抓好学习教育，做到遵规守纪。结合党的群众路线教育实践活动的开展，以乡、村干部为教育为重点，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神和中央“八项规定”等规章制度，学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。二是抓实作风建设，做到风清气正。乡纪委以“四风”问题表现为突破口，认真解决“四风”存在的问题，整治干部作风方面存在的“庸、懒、散、浮、拖”现象，着力抓好作风建设，加快树立风清气正的环境，以提高工作效能，增强为民服务意识，强化为民服务理念，深入基层，扑下身子，真心为民解难题办实事，以“三严三实”的工作作风，打通服务群众“最后一公里”。三是抓牢制度建设，做到措施到位。按照中纪委党要管党、从严治党“三转”的部署要求，思经乡坚决落实党委的主体责任和纪委的监督责任，认真履行廉洁从政的“一岗双责”，通过制度建设，强化责任追究。乡纪委制定了《关于20PC年全乡党风廉政建设责任制工作意见》、《关于20PC年度党风廉政建设责任目标分解》，确保责任不折不扣地落实到实处。从规范干部日常工作入手，参照《公务员法》修订了《思经乡乡机关考勤与请销假制度》明确签到时间，严禁代签，事假和病假都要填写请假条经领导签批后到办公室备案;强化对办公电脑的管理，严禁在上班时间上网打游戏、聊天、炒股等做与工作无关的事;班子成员从自身做起，自觉执行制度，早上班，晚下班，起到表率作用;不定期由党政办公室或乡纪委抽查各中心、各村干部到岗坐班情况，并定期公开考勤结果。 四是常抓监督检查，做到落实到位。加强干部