2017落实党风廉政建设责任制自查报告.docVIP

2017年落实党风廉政建设责任制自查报告 20PC年，在县委、县纪委的正确领导下，在全镇各级党组织的积极配合下，石店镇党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。按照县委办印发的《霍邱县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法(试行)》的通知要求，我镇对落实党风廉政建设党委主体责任工作进行全面自查自评，自评得70分。现将自评情况报告如下： 一、加强组织领导(标准分10分，自评10分) 党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了专项工作会议安排部署党风廉政建设工作，先后制定了年度工作计划、目标要求和具体措施，并成立了以党委书记为组长，班子成员和站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导组。每季度不定期开展党风廉政建设检查、督查，每半年听取一次党风廉政建设专项工作汇报。 二、健全工作机制(标准分4分，自评4分) 20PC年出台了《石店镇机关干部内部管理制度》，完善了《镇干部值班制度》和《村干部日常管理制度》等，规范了全镇干部职工在工作、学习、生活等方面的行为，进一步转变工作作风。切实开展农村基层干部廉洁履职和拒绝“吃喝风、红包风”公开承诺，修订完善了石店镇党员干部廉洁风险防控机制建设的实施方案，全体镇干根据本人工作岗位的职责和性质，查找存在的廉政风险，认真制定风险防控措施，然后郑重作出承诺，很好地起到了预警和防范效果。 三、选好用好干部(标准分8分，自评8分) 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定选拔任用干部，党委提拔干部，事先征求纪委意见，并对任用对象进行廉政教育谈话。 四、抓好作风建设(标准分10分，自评10分) 结合全镇中心工作，及时召开作风整治和机关效能工作会议。对上班期间上网聊天、工作日中午喝酒等问题进行通报，并就元旦、春节、清明、五一、中秋和和国庆等节假日值班情况进行了重点督查。大力推行机关效能建设，整治“慵懒散拖”现象，严格实行人脸识别签到制度和查岗抽查通报制度。全年进行了4次查岗抽查，通报3人次，有力提升了机关效能。加强对贯彻落实中央和省、市、县委作风建设有关规定情况的监督检查，有针对性地督查重点部门、重点行业、重点岗位、重大事项的作风建设落实情况，严肃查处违规违纪行为，并及时通报典型案例。通过加强对机关纪律作风建设工作的监督和指导，及时了解情况，督促解决问题，增强制度的严肃性和执行力。 五、坚决纠正损害群众利益的行为(标准分8分，自评8分) 切实践行群众路线，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，全年没有发生一起群体性群众上访事件。 六、领导和支持查办案件(标准分8分，自评8分) 镇党委及时听取镇纪委重要工作、重大案件查处情况汇报，认真研究解决镇纪委在履行职责中遇到的困难和问题，未发生阻挠、干扰、妨碍执纪执法机关履行职责的情况。 七、深入推进源头治理(标准分4分，自评4分) 镇党委积极贯彻落实《中共霍邱县委贯彻落实中央、省委〈建立健全惩治和预防腐败体系建设20PC-2017年工作规划〉的实施意见》，不断建立完善适合本单位实际的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设。党委每年召开4次党风廉政建设专题学习，由党委书记亲自上廉政课。党政主要负责同志严格执行“五不直接分管”制度。 八、强化权力制约和监督(标准分8分，自评8分) 深化惩防体系建设，加强党风廉政教育，完善相关法规制度，强化源头治理，及时发现、预警和化解廉政风险，形成科学有效的权利制约和监督机制。建立行政权力清单和责任清单制度，并将“两单”公示。建立廉政风险防控责任落实、动态监管、预警处置、检查评估等机制。 九、民主测评情况(标准分10分，自评10分) 自评得10分。 综上，20PC年度石店镇党委党风廉政建设主体责任落实情况良好，自评分为70分。 2017年落实党风廉政建设责任制自查报告 20PC年，我镇深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任,班子成员“一岗双责”的要求，深入推进党风廉政建设责任制和反腐败工作。现将主要工作汇报如下： 一、提高认识，明确责任 党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”有没有抓住。我们以落实党要管党、全面从严治党要求的高度，牢固树立党委不抓党风廉政建设就是失职的意识，镇党委既是党风廉政建设的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，我们始终把党风廉政建设作为首要、直接、全面责任，当好“主角”，挑好“大梁”，对准焦距，推动问题整改，切实增强履行主体责任的自觉性，对于党风廉政建设的有关工作主动承担、牵头部署，切实做到守土有责、守土尽责。今年以来，镇书记会议