二级人力资源管理师 论文答辩试卷题目.pdfVIP

附件l 企业人力资源管理师职业资格鉴定 综合评审论文撰写题目 l．试论现代企业制度的组织机构设置和调整 2．提高人员招聘有效性对策 3．试论企业管理人员培训的新思路 4．试论企业绩效管理中存在的问题及其对策 5．企业薪酬(福利)制度的完善与创新 6．试论和谐企业劳动关系的策略 7．试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策 8．试论企业人才流失的原因及应对策略 9．提高企业人力资源管理人员素质的基本方法 10．加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探 企业人力资源管理师((国家职业资格二级))全国统一鉴定(( )) 综合评审书面论文答辩试卷 注意事项： 1．请按要求填写您的姓名、准考证号和单位名称。 2．请仔细阅读各种题目的回答要求，在试卷的答题区处作答。 3．不要在试卷上乱写乱画，答题内容不要越过装订线。 第一题 第二题 第三题 总分 总分人 得分 论文题目：试论现代企业制度的组织机构设置和调整 第一题：结合您的论文回答下列问题：(45分) 1．此论题的理论价值和现实意义是什么? 2．简述您论文的构架。 3．在您的论文中，哪些论据来源于您任职的岗位或单位或行业? 第二题：请分析影响与制约组织结构的主要因素。 (20分) 第三题：现代企业制度中组织机构的特征有哪些? (35分) 答题区： 企业人力资源管理师((国家职业资格二级))全国统一鉴定(( )) 综合评审书面论文答辩试卷 注意事项： 1．请按要求填写您的姓名、准考证号和单位名称。 2．请仔细阅读各种题目的回答要求，在试卷的答题区处作答。 3．不要在试卷上乱写乱画，答题内容不要越过装订线。 第一题 第二题 第三题 总分 总分人 得分 论文题目：提高人员招聘有效性对策 第一题：结合您的论文回答下列问题：(45分) 1．此论题的理论价值和现实意义是什么? 2．简述您论文的构架。 3．在您的论文中，哪些论据来源于您任职的岗位或单位或行业? 第二题：人员选择时应注意的问题有哪些? (20分) 第三题：企业人员招聘的主要策略有哪些?并就其中一个策略举例说明。 (35分) 答题区： 企业人力资源管理师((国家职业资格二级))全国统一鉴定(( )) 综合评审书面论文答辩试卷 注意事项： 1．请按要求填写您的姓名、准考证号和单位名称。 2．请仔细阅读各种题目的回答要求，在试卷的答题区处作答。 3．不要在试卷上乱写乱画，答题内容不要越过装订线。 第一题 第二题 第三题 总分 总分人 得分 论文题目：试论企业管理人员培训的新思路 第一题：结合您的论文回答下列问题：(45分) 1．此论题的理论价值和现实意义是什么? 2．简述您论文的构架。 3．在您的论文中，哪些论据来源于您任职的岗位或单位或行业? 第二题：简述培训服务制度的基本内容。 (20分) 第三题：试析影响企业管理人员培训有效性的因素。 (35分) 答题区： 企业人力资源管理师((国家职业资格二级))全国统一鉴定(( )) 综合评审书面论文答辩试卷 注意事项： 1．请按要求填写您的姓名、准考证号和单位名称。 2．请仔细阅读各种题目的回答要求，在试卷的答题区处作答。 3．不要在试卷上乱写乱画，答题内容不要越过装订线。 第一题 第二题 第三题 总分 总分人 得分 论文题目：试论企业绩效管理中存在的问题及对策 第