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永无止境的探索 ——漯河供电公司安全生产4000天侧记 5月22日零时，漯河供电公司实现连续安全生产4000天。它凝聚着广大干部员工的辛勤和汗水，见证着该公司对安全生产工作积极探索的坚实脚步。 文化引领：把好思想脉搏 走进漯河供电公司的变电站，可以看到员工家庭和全站人员的“全家福”照片，并配有“幸福是棵树，安全是沃土、爱岗敬业爱家庭，没有安全等于零”等温馨的提示语。这是该公司开展安全文化建设的一个缩影。 “如果说，电力企业是那一座座杆塔，那么员工就是那一件件的塔材，妻子、儿女就是那杆塔的拉线，相互依靠、相互支撑……”这是该公司员工应庆涛的妻子在安全生产主题活动中的发言。员工家属参与到企业安全工作中来，共同营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围。 漯河供电公司领导班子每年都承诺为员工办好事、办实事，开展1234送祝福、银婚家庭送关爱和冬送温暖、夏送清凉活动，让员工时刻感受到企业的温暖与关怀，快乐工作，安全工作，幸福生活。 “人是安全生产中最关键的因素，安全意识提高了，思想观念转变了，安全成为自觉行动，才能实现长治久安。”漯河供电公司党委书记王颖文告诉记者。 提升技能：实现三大跨越 在把好思想脉搏，实现有“要我安全”到“我要安全”观念转变的基础上，为提升安全技能，漯河供电公司进行了更多的探索。 “一个人的工作方式、安全意识与其刚刚参加工作时养成的习惯有很大的关系，直接受其师傅的影响。有什么样的师傅，就有什么样的徒弟。”该公司变电检修部副主任秦广召深有感触地说。 3月29日，漯河供电公司员工培训中心正式启用，可对配电运行检修工、调度员、变电运行工等8个专业进行仿真或实物技能培训。 师带徒、跟班培训、一对一技术考问、网络课堂、培训中心集中培训等丰富的培训形式和培训内容，让干部员工技能得到大大提升。 2008年刚刚参加工作的大学毕业生文凯，经过短短一年的学习，技能得到快速提升，逐步成长为业务骨干。在2009年全省抢修塔技能竞赛中和队友一起勇夺团体第一，并取得个人第四名的好成绩。 安全技能的提升，最终实现了有“要我安全”到“我要安全”，最终到我能安全的三大跨越。 坚强电网：夯实安全根基 安全是电网企业肩负的第一责任，没有一个坚强的电网，安全的根基就不牢。漯河供电公司超前做好电网发展规划，集中精力加快电网建设，推动各级电网协调发展。 2004年，漯河首座500千伏邵陵变电站建成投运，大大提高了华中电网、鄂豫联网和豫中南地区电网安全运行和供电可靠性，也奠定了漯河电网作为豫南电网枢纽的重要位置。 2009年，省电力公司与漯河市政府签署共同推进漯河电网发展框架协议，决定4年内投入16亿元共同推进电网发展，为漯河电网快速发展提供了难得的机遇。2010年漯河供电网投资4亿多元，开工建设220千伏董庄、110千伏张场、金山等输变电工程，创历年来电网投资之最。 漯河供电公司总经理李青山告诉记者：“电网发展框架协议的签签署，在漯河电网建设发展史上具有里程碑和划时代意义。认真落实好框架协议，建设坚强电网，才能夯实安全生产的根基。” 目前，漯河已形成了以邵陵500千伏变电站、华电漯河热电厂为电源支撑，220千伏电网为高压送电网，110千伏电网为主力配电网的格局，110千伏线路实现南北双环网供电，市区10千伏配电网实现了手拉手，为安全生产奠定了坚实的基础。 创新管理：防范安全风险 在英章变电站220千伏母线刀闸更换工程现场工作围栏入口处，记者发现一面镜子，大家称之为“正衣镜”，凡是进入工作现场的人员一看到镜子，会很自然地整理一下自己的穿戴，穿好工作衣，带好安全帽，为安全增加了一道防线。这是漯河供电公司创新安全管理的一种形式。 从2004年开始，漯河供电公司在变电站之间开展了每月一次的站际评比，由站长组成评审团，到各个变电站检查考评，既加强了交流，又相互监督，相互促进，在安全生产中发挥了积极的作用。从开始的每月一次到每季度一次再到现在的每年一次，不仅是考评次数的减少，也见证着安全工作由强制到自觉的变化。 漯河供电公司在操作过程中，推行多重监护制度。除当值人员做好监护外，站长做第二重监护，变电运行部领导做第三重监护，重大工程公司主要领导亲自到工作现场，有效防止误操作事故的发生。2010年，已有38人实现千次操作无差错，1人实现5000次操作无差错，5人实现万次操作无差错。其中东区集控中心值班长边涛实现37889次操作无差错。 责任大于天，安全无止境。安全生产4000天，只能代表过去。在未来的安全工作中，漯河供电公司干部员工将坚定信心，积极探索，在促进公司发展再上新台阶的征途上不断开创安全生产新局面。（侯继红 杨书军 杨化冰） 电话 03956966025 地址：河南省漯河市黄河路西段漯河供电公司政工部 邮政编码：46