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安全生产培训与教育 迅风科技服务有限公司 新员工培训 主要内容提纲 为什么要进行新进员工安全教育与上岗前培训 安全生产基本知识 安全生产，预防和控制事故是重点 企业在生产过程中的典型事故案例 进行新进员工安全教育与岗前培训的必要性 社会进步、科学技术发展的需要。 使企业逐步达到人、机、物本质安全的需要。 是为了增强员工安全意识、提高自我保护能力的需要。 是企业 “以人为本”，关爱员工生命，安全、 稳定、持续发展的需要。 是国家有关法律法规强制性的规定。 安 全 生 产 法 律 法 规 概 述 安全生产法律体系 安全生产法律法规的作用 安全生产法律法规的主要表现形式 《中华人民共和国安全生产法》概要 《生产安全事故报告和调查处理条例》概要 《四川省安全生产条例》概要 《四川省生产经营单位安全生产责任规定》概要 《刑法》中有关安全事故罪 安全科学理论和安全管理哲学的发展 安全生产作为保护人民生命财产和发展社会生产力、促进社会和经济持续健康发展的基本条件，使社会文明与进步的重要标志，安全保障是人民生活质量的体现，是建立和谐社会和全面建设小康社会宏伟目标的重要内容。 增强员工安全意识、 提高自我保护能力 思想（意识、观念）是行动的先导。 员工行为习惯（作业习惯）上的自觉性与坚定性，来自思想认识上的自觉性与坚定性。 对法律法规与安全生产的认识愈深刻，安全意识越强，贯彻落实法律法规、企业安全规章和《 安全技术操作规范》就会愈自觉愈坚定。 从而才能进一步提高员工自我保护能力。 “以人为本”，关爱员工生命 胡锦涛在中共十七大报告中指出：科学发展观，核心是以人为本。 以人为本 —— 是科学发展观的核心。 指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存与发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。 是国家有关法律法规强制性的规定 安全生产法律法规是调整安全生产关系的法律规范的总称，也就是调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总合。 它是人们在生产过程中的行为准则之一。 有法可依、有法必依，执法必严、违法必究 安全生产法律法规规定了人们在生产过程中的行为准则，规定什么是合法的，可以去做；什么是非法的，禁止去做；在什么情况下必须怎样做，不应该怎样做等。用国家强制性的权利和手段来维护企业安全生产的正常秩序。因此，有了各种安全生产法规，就可以使安全管理工作做到 “有法可依、有法必依，执法必严、违法必究 ”。违反法规要求就要承担一定的法律责任，依法受到制裁。 安全生产法律法规的目的和作用 为保护劳动者的安全健康提供法律保证； 加强安全生产的法制化管理； 指导和推动生产经营单位安全生产工作，促进社会稳定和企业 安全生产并可持续发展； 推进生产力的提高，保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展。 生产安全事故报告和调查处理条例( 国务院令第 493 号 )  《生产安全事故报告和调查处理条例》已 经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。 总理 温家宝  二00七年四月九日 安全生产基本知识 安全 —— 通常是指各种事物（指自然的或人为的）对人不产生危害、不导致危险、不产生损失、不发生事故、运行正常、进展顺利等安顺祥和、国泰民安之意。 安全，即无危为安，无损则全。 安全生产 —— 是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规；采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施；经常开展群众性的安全教育以及安全检查等。 安全生产，预防事故是重点 提 纲 目 录 事故（Accident）的定义 事故的构成和事故的特征 事故的发展阶段 海因里希法则（W· H· Heinrich美国） 事故致因理论 事故因果连锁理论 —— 多米诺骨牌效应 事故因果连锁理论 —— 事故控制 事故因果连锁理论 —— 事故连锁模型 事故统计分析 事故（Accident）的定义： 事故是人（个人或集体）在为实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、 迫使活动暂时或永久停止的事件。（伯克霍弗Berckhoff ） 1、事故是发生在人类生产、生活活动中的特殊事件，人类任何活动过程中都可能发生事故。 2、事故是一种突