包头职业技术学院经济贸易管理系学生干部考核策划.docVIP

经济贸易管理系团总支学生会干部考核策划 一、考核背景 为了提高我系学生干部的工作学习水平，促进我系广大学生干部更好地为全系的师生服务，根据系团总支学生会有关要求以及我系学生干部的实际工作情况，现对我系学生干部进行干部考核，本次干部考核由系团总支学生会监督，由人力纪检部具体执行。 二、考核目的与意义 本次学生干部考评，是为了加强学生干部管理、促进学生干部队伍建设。让学生干部在认识过程中自我判断、自我调节、自我完善。对学生干部进行考核，可以鼓励大家相互促进，激发大家的内在动力，充分调动工作积极性和创造性。考核过程也是学生干部接受广大同学监督的过程，只有真正履行学生干部的职责，真正发挥自己的才能为广大同学服务。学生干部考核的真正目的是为了提升学生干部的自我素质、提高为同学们服务的质量。 三、考核方案 1、团总支学生会内部进行自评、他评; 按百分制，以书面考评方式，分别对学生干部的工作能力、服务态度、协作能力等进行打分。考核主要涉及以下几个方面： 德：政治素质、思想素质、道德素质。 能：学生干部是否具备组织活动的能力，他们的能力发挥的怎么样。 勤：学生干部工作的态度。 绩：学习成绩、工作成绩。 廉：工作作风、生活作风。 2、例会及考勤情况; 评定上学期值班、例会、活动出勤情况。 3、问卷调查: 在大一十二个班级中每班抽取10%的人，对团总支学生会各个部门进行考核调查。 评选出优秀部门3个，差评部门3个，在总评是对相应的部门所有成员给予加分或减分。 4、网络化考评 随着网络化的普及和低碳节能的广泛深入，在此次考核中融入网络化由人力纪检部将考核问卷发送到指定邮箱，各部门统一去下载填写填答完毕后，转发回纪检部成员邮箱，再做整理总结。 四、考核人员 经济贸易管理系团总支学生会全体学生干部。 五、考核时间 4月18日-4月20日 六、经费预算 打印纸0.5元/张，问卷调查班级12个，参与调查人数5*12=60张，合计30元。 经济贸易管理系 团总支学生会人力纪检部 2011年4月15日 包头职业技术学院经济贸易管理系 干 部 考 核 策 划 2011年4月18日