信念态度自我期望.PPT

4 . 热 情 没有一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属. 一事无成的人,往往只有前三分钟的热度; 而成功往往属于最后三分钟还有热度的人。 5 . 爱 心 为什么家庭会幸福？因为你爱这个家庭；为什么公司会兴旺？因为你爱这个公司；为什么事业会成功？因为你爱这个事业！ 内心深处的爱是你一切行动的源泉。 不愿奉献，缺乏爱心，就不能得到别人的支持，这种人离失败不会太远。 6 . 学 习 市场经济意味着竞争，竞争的结果是残酷的。因为它只有两种基本状态： 信息社会时代的核心竞争力，已发展为学习力的竞争。信息更新周期五年，危机每天都有。 学习 惟有知道的比对方多，学习的速度比对方快，才能立于不败之地！ 7 . 自 信 信心就是眼睛尚未看到就相信。 自信就是还没有得到的时候就相信自己一定能够得到的一种态度。 建立自信的方法： 一是不断地取得成功； 二是不断地想象成功； 三是建立“卓越圈”。 让其移植成为你自信的源泉！ 8 . 自 律 自律就是要克制人的劣根性。 成功需要很强的自律能力。 别人在看电视的时候，你是否在工作？ 别人在娱乐玩的时候，你是否在学习？ 别人在睡懒觉的时候，你是否能早起？ 别人在休息闲的时候，你是否去流汗？ 别人在团聚的时候，你是否能忍受分离？ 别人在享受生活时，你能否去冒些风险？ 9 . 顽 强 人生有两杯水，一杯苦水，一杯甜水。 成功者常常是先喝苦水，再喝甜水； 一般的人都是先喝甜水，再喝苦水。 平庸和失败者比成功者更顽强，因为他们竟能忍受一辈子吃苦！ 成功有三步曲： 1敏锐的眼光,2.果敢的行动;3.持续的毅力。 10 . 坚 持 坚持就是坚定不移，贯彻到底。 有些人也坚持了，但没有成功，是因为不专注的原因。之所以不专注，是因为缺乏自信和没有特别强烈的欲望和企图心。 成功者的坚持是专注（注意力集中）在要成功的事物上的坚持。 成功最简单化的步骤： 1.选定你的目标; 2.放弃所有与你目标无关的东西; 3.坚持到底,永不放弃,直至成功! -----邱吉尔 第一选择好你的目标， 第二选择好能帮助目标达成的信念。 信念是因，态度是果；信念是头脑里的一种看法，态度是因这种看法而表现出来的一种情绪感觉与状态。 第三选择好你注意的焦点。 将注意力集中在你要的结果上，千万别放在你不想要的地方。 第四模仿成功者的态度。 弄清楚自己到底要什么样的结果。 目标就是你未来的现实！ 成功的定义即达成预期的目标。 由此可见，成功的核心问题可以简化为两大问题： 一 . 如何订立一个好目标？ 二 . 如何高效达成该目标? 目标的定义就是想要达到的标准。 目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。 ```` 3% 10% 60% 27% （美国劳工部统计） 27%的最底层人，没有目标； 60%的中下层人，目标模糊； 10%的中上层人，有清晰但比较短的目标； 3%的行业精英人，有清晰且长期的目标。 研究发现： 你属于那一类人 ？你现在决定要做那一类人？ 目标的作用： 1.给自己的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。 2.使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。 3.迫使自己未雨绸缪，把握今天。 4.使自己能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。 5.使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。 6.使人在没有看到结果之前，就能看到结果,从而产生持续的信心、热情与动力。 人人都想成功，然而为什么有的人订立目标后一个一个都能达成？有的人却达不成？ 因为，尽管每一个人都会有自己所期望的目标，但是其期望的牢固程度即“期望强度”是不一样的。 一个人成功的概率有多高，取决于他的期望强度有多大。反过来，一个人对目标的期望强度不是很大，他承受的压力就不会很大，他成功的概率相应就小。 成功是需要付出代价的，你的成就取决于你承受多大的成功代价（成功的成本）。 期望强度 0% 定义 不想要 表 现 特 征 一种情况是真的不想要；另一种情况是找借口。其实真正原因是不敢想或不知为何要， 害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑。 结果 当然得不到 6-1 写下你的目标，对照下表，自问：我有多想要？看看结果再问：我能得到吗？ 期望强度 20%~30% 定义 瞎想想 表现特征 空想；白日梦；随便说着玩玩； 只说不练；不愿付出；不知从何开始； 自己都不敢相信会变成现实。 结果 很快就会忘记自己曾经还这样想过。 6-2 期望强度 50% 定义 想要 表现特征 有最好，没也罢；三分钟热度； 努力争取一阵子；一有困难就退缩； 幻