人保财险潍坊分公司孙殿梁-中国人民保险.DOC

春风化雨润心田 引领市场写发展 ——记“全国金融五一劳动奖章”获得者、 人保财险山东昌邑支公司经理孙殿梁 孙殿梁，现任中国人保财险潍坊市分公司高级主管兼昌邑支公司党支部书记、经理。中国人保先进工作者、“全国金融五一劳动奖章”获得者。 “弄潮人向涛头立，手把红旗旗不湿。”从2008年4月底至2015年7月的2600多个日日夜夜，孙殿梁既像一位勇立潮头、搏击冲浪的舵手，驾驭着昌邑人保这艘保险业领航的“国字号”旗舰，伴着潮起潮落，迎战暗礁险滩，稳健航行在保险主体林立、市场竞争激烈的海洋中；又像一匹壮心不已、志在千里的骏马，拉着昌邑人保财险这辆引领保险发展的战车，既审时度势，抬头看路不迷航，又脚踏实地，低头拉车不松套，纵横驰骋在渤海莱州湾畔的保险竞技场上。他率领昌邑支公司全体员工，以市场为纸、以奋斗为笔、以汗水为墨，书写了跨越发展的传奇——7年间保费收入从2819万元猛增到1亿元，年增保费1000万、等于再造了3.75个昌邑支公司；2014年底市场份额55.07%，跃居全省系统首位。公司被授予“2014年度山东人保财险经营管理先进单位”。今年1—7月，保费收入7682万元，增幅17.17%，市场份额57.87%，业务名列全省系统前茅，发展前景看好。目前正向着同比增幅20%、保费收入1.2亿元的目标奋力冲刺。 勇于担当，甘于奉献——率先垂范谋发展 金奖银奖，不如社会夸奖；金杯银杯，不如群众口碑。提起人保财险潍坊昌邑支公司，社会有口皆碑。上级公司说——昌邑支公司是全系统可持续发展、连续多年完成任务最好的“放心公司”；公司职工说——公司当家人公道正派，体贴关心人，能带领我们把日子过好，我们跟着他干，有劲头、有奔头；外界反映说——公司当家人办事既原则又灵活，方方面面都处理得很好，我们愿与之合作，共谋发展…… 1987年1月，孙殿梁从部队转业到中国人保昌邑支公司，先后任农险科业务员，办公室副主任、主任，经理助理、副经理，2008年4月任昌邑支公司经理。2013年 8月任潍坊市分公司高级主管兼昌邑支公司党支部书记、经理至今。 从事人保事业的28个春秋，他始终做到了爱岗敬业，工作热情不减；奋斗执着，壮志不减当年；求真务实，一步一个脚印；无私奉献，一路一身汗水；干一处响一处，走一站誉一方，留下了闪光的足迹，得到了系统内外的认可。2009年10月被授予“中国人保先进工作者”，同年12月被评为全省系统“优秀经营管理者”，2015年5月被授予“全国金融五一劳动奖章”。 上任伊始，他提出了“抓班子、带队伍、树形象、促发展”的工作思路，与一班人制定了“第一年巩固阵地，夯实基础；第二年开拓市场，加快发展；第三年好中求快，建设强司”的《昌邑支公司三年发展规划》，确定了既抓规模，追求“量”的增加，更重效益，追求“质”的提高。立足长远发展，不搞不急功近利，并带领一班人付诸实施。从2008年到2010年，3年保费增长2331万元，规模达到5150万元，兑现了“三年迈入山东系统第一批重点支公司行列”的承诺。 坐而论道不如做而论道，喊破嗓子不如做出样子。长年累月的超负荷高强度工作，于2014年10月初晕倒在展业一线。在业务冲刺的关键时期，他仍带病运筹着业务发展，终于在10月底将昌邑市出租车业务统保这块硬骨头啃下，新增保费100多万元。他不畏病魔、顽强拼搏的奉献精神激励着全体员工早出晚归，拼搏奉献，当月业务同比增长24.6%，超额完成上级任务。 一个引擎，两轮带动——思想工作有良方 火车跑得快，全靠车头带。孙殿梁通过“一个引擎”——做好思想政治工作，“两轮带动”——班子火车头作用、党员先锋模范作用，带出了一个团结奋进、开拓创新；忠诚履责、执行有力；懂经营、会管理、风正心齐劲足的领导班子和爱岗敬业、勇于奉献的党员队伍，推动着业务持续向好发展。 昌邑支公司现有班子成员5人，在编员工27名，其中党员13名，党员占比接近50%。为把思想政治工作开展得既有声有色，又扎扎实实，孙殿梁在公司亮出了“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”；“人保司风正不正，看我党员行不行”；“公司靠员工发展，员工靠党员带动”的旗帜。通过“三个坚持”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了员工队伍的向心力、凝聚力和战斗力，营造了和谐奋进、比学赶帮超的软环境。一是坚持树正气用能人，顺畅成长通道。为使全司员工做到思想同心、目标同向、责任共担，公司从理解、信任、尊重人入手，安排党员担任内设科室负责人，在业务发展的关键时期和重要节点，他们率先垂范，走在前面。营业四部经理李维成1961年出生、1984年入党，面对复杂的竞争局面，他带病迎难公关，使政府采购和车管所这两块业务的阵地份额在70%以上。二是坚持以党员为示范，引领业务发展。今年53岁的柳疃营销服务部经理徐仁泼是1983年入党的军转干部，为首开