17年卫生计生工作总结.docVIP

2017年卫生计生工作总结 **年，是卫生与健康事业改革发展不平凡的一年，是全面实施“十三五”规划的开局之年，也是卫生计生事业融合发展的起步之年。在市委市政府领导下，全系统广大干部职工群策群力，谋全局、抓改革、促发展，扎实有序推进卫生计生各项工作，为维护群众健康权益、促进经济社会协调发展发挥了重要作用。 一、医药卫生体制改革取得重要突破。 一是不断深化公立医院改革。加快公立医院法人治理结构改革。市政府成立了市公立医院管理委员会，下发了《**市医疗集团法人治理结构改革试点实施方案》，明确了公立医院的独立法人地位和自主经营管理权。完善公立医院绩效考核评价体系。修订了《**市公立医院绩效考核实施方案》（草案）和《**市公立医院绩效考核评价指标体系及权重》（草案）。完善公立医院医药价格综合改革。会同市物价局，对皮防所等3家非典型公立医疗卫生机构实行药品“零差率”销售政策的可行性进行了现场调查和测算，并向市医改领导小组递交了改革实施报告。二是稳步推进分级诊疗制度。组织开展专题调研，撰写《**市双向转诊与分级诊疗制度实施现状调研报告》，起草制订了《**市分级诊疗工作方案》。三是加快医疗卫生服务体系建设。市第二人民医院改扩建（一期）工程主体封顶，新桥城医院建设基本完成，季市中心卫生院迁建工程、滨江新区卫生院门诊综合楼建设工程有序启动，敦义卫生院病房楼进入内部装修阶段。市健康促进中心人体奥秘科普馆工程即将投入使用。临床检验、医学影像、集中消毒供应和远程会诊4大中心稳定运行，加快区域集中消毒供应分中心建设进程。全年共计投入工程项目资金9472.8万元。四是巩固完善基本药物制度。严格执行基本药物网上集中采购及零差价销售制度，全市公立医院基本药物制度实现全覆盖。切实加大短缺药品动态监测力度，及时与上级药政管理部门进行沟通协调，努力满足基本药物临床需求。 二、公共卫生保障更加有力。 一是扎实开展基本公共卫生服务项目。细化项目实施方案和考核标准，实行基本公卫人员“定人、定岗、定责”。**年按照人均50元的标准筹集项目资金3434.5万元，实行逐级督导考核发放补助经费，公共卫生服务进一步做细、做实。二是不断提升基层卫生服务能力。深入推进镇村一体化管理，推行公共卫生网格化管理，开展家庭医生签约服务，侯河、惠丰两家试点单位提供多元化医养融合服务，取得初步成效。虹兴、新江海、江阳社区卫生服务中心（站）规范化建设基本完成。西来和**卫生院完成“健康小屋”建设。原土桥卫生院建成群众满意的乡镇卫生院，孤山卫生院建成省示范乡镇卫生院，全市建成省示范村卫生室6个。三是重大疾病防控工作有效落实。发生甲乙类传染病649例。网络直报率100%。构建“三位一体”结核病防治服务体系，治管203例结核病人。发现艾滋病病毒感染者或病人26例，随访管理率100%。落实血地寄防工作,通过了**省血吸虫病消除工作评估。预防接种单苗接种率95%以上。累计健康档案建档率84.04%。实施消毒质量与媒介生物监测、食品安全风险和水质监测。加强麻风病管理。严重精神障碍患者规范管理率85.97%。四是加强综合监督卫生执法工作。规范卫生行政行为，落实简政放权，推行移动执法系统，实行行政许可和行政处罚信息“双公示”。新发放公共场所卫生许可证163件，从业人员培训发证2540名。开展公共场所专项监督检查。加大打击非法行医力度。严厉查处各种卫生违法案件。受理投诉举报和来信来访18件，立案查处14家违法单位，案件及时查处率达100%。五是巩固卫生应急示范市建设成果。完善“一案三制”建设，健全二级以上公立医院卫生应急体系，大力实施全民自救互救素养提升工程。落实洪涝灾害卫生应急工作。迅速响应、高效处置4?22德桥仓储火灾事故。 三、医疗质量监管全面加强。 一是严把医疗机构准入管理关。加强医疗卫生机构日常监管，校验医疗卫生机构261家，完成医护人员执业资格注册、变更等工作，举办卫生法律、法规知识培训班5期，培训医务人员556人。新批准开设个体诊所10家。二是持续改善医疗服务。第四人民医院创成二级乙等中西医结合医院。医保职工康复医院、光明医院分别创成二级民营医院。推行二、三级医院电话、网上预约挂号服务。平均住院日、门诊和住院次均费用等重点指标同比持平或下降。完善医疗纠纷第三方调解机制，规范医患矛盾纠纷调处程序。探索实施医疗风险互助金制度。全年未发生重大医疗责任事故。规范临床用血管理，成分输血率达99.9％。红十字工作以“三救”、“三献”服务社会，关爱弱势群体，践行了“人道、博爱、奉献”的红十字精神。三是深入开展优质护理服务。举办护理管理培训班3期，10名护士长赴台学习交流；40名同志被评选为“2015—**年度**市优秀护士”；17名基层护理骨干到市人民医院进修学习；组织开展基层医务人员岗位练兵和技能比武竞赛活动。太和