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林业工作管理站统战工作 年 度 ： 2013年1月—12月 单 位： 林业工作管理站 林业工作管理站编制 2013年林业工作管理站基本情况一览表 林业工作管理站基本情况 1、总人口： 91 人；其中：男 46 人 ；女 45 人；汉族 42人；哈萨克族 22 人；蒙古族： 28 人。 2、职工人数： 34 人.其中：领导干部2人；业务干部： 1人；男： 1人；女 2 人；汉族职工 17 人；少数民族职工 17 人；离退休职工 12 人。 二、组织机构 林业工作管理站宗教领导小组 组 长：徐 静 副组长：谢进东 成 员：许 东 沙 平 努尔不拉提 林业工作管理站脱贫致富奔小康领导小组 组 长：谢进东 副组长：徐 静 成 员：蔡晓娟 沙 平 许 东 林业工作管理站发展少数民族经济领导小组 组 长：徐 静 副组长：谢进东 成 员：蔡晓娟 沙 平 阿依巴依 林业工作管理站创模领导小组 组 长：徐 静 副组长：谢进东 成 员：钟志君 沙 平 阿依巴依 林业工作管理站红白理事会 组 长：徐 静 谢进东 副组长：沙 平 成 员：许 东 蔡新军 彭建军 努尔不拉提 2013年林管站统战工作实施方案。 林业工作管理站红白理事机构 会 长： 徐 静 书 记 谢进东 场 长 副会长： 沙 平 职 工 成 员： 蔡新军 职 工 许 东 职 工 努尔不拉提 职 工 彭建军 职 工 民族宗教工作管理领导小组及人员分工 一、组织机构 组　长： 谢进东　　　　场 长 徐 静　　　　书 记 成　员： 许 东　　　　职 工 沙 平　　　　职 工 蔡新军 职 工 努尔不拉提 职 工 二、人员分工 组长职责：对民族宗教工作负总责，依法管理民族宗教工作。 成员职责： 1. 做好对信教人员的动态管理，每月排查一次，坚决取缔非法聚会，并协助组长做好防控工作。 2. 组织成员要做好单位各族职工群众及信教人员的防控工作，有聚会及反常现象要及时向领导小组及党支部汇报。 3. 组织机构成员要积极做好团场政策及民族宗教管理事务条例政策法规的宣传教育。 宗教事务管理办法 一、由支部书记组织信仰基督教人员学习有关宗教信仰自由的法律法规; 二、单位依法对宗教信仰人员进行管理; 三、采取发现重点人员，由治安员重点盯防，严防非法宗教活动; 四、坚决制止信教人员集会或设活动点搞窜联聚会; 五、发现有重大问题及时向团有关部门汇报; 林业工作管理站党支部 林管站扶贫帮困和社会救助计划、措施 扶贫帮困是中华民族的传统美德。根据团关于开展好经常性的扶贫帮困工作，帮助困难职工和弱势群体，切实解决他们在生产生活中的实际困难，现结合单位实际，为把亲民、爱民、惠民政策落到实处，特制定本单位扶贫帮困工作计划和措施： 一、扶贫帮困工作计划 1. 利用科技培训、以会代训等形式，加强对贫困职工群众在养殖、种植技术的培训，一年有针对性的培训不少于二次。 2. 对种植贫困户在作物春播、田管、秋收等生产各环节加强技术指导，并做到跟踪服务，使作物单产创新高。 3. 生活上给予关心和帮助，生产大忙季节和重大节日期间，进行访贫问苦，嘘寒问暖，帮助他们解决生活中实际困难，一年慰问不少于三次。 4. 在年内彻底消除本单位的贫困现象，使职工群众走共同富裕的道路。 二、扶贫帮困措施 1. 加强领导。建立健全扶贫帮困责任制，成立由单位党政领导负总责，班子成员各负其责的组织机构。 2. 建立贫困户档案。通过摸底排查，掌握单位贫困对象的底数，作为在具体工作操作中分类实施临时救济和重大节日慰问等的重要依据。 3. 建立健全扶贫帮困机制。制度脱贫计划，单位领导班子成员每人要与贫困户挂钩，采取“一帮一”、多人帮一的形式，确保工作的常规化、规范化和制度化。 4. 经常性地深入贫困户家中了解情况，关心他们的生产生活，及时掌握第一手资料。做好贫困户的思想教育工作，帮助他们转变观念，树立脱贫的信心，增强自信、自强、自立的意识。 5.加强对贫困职工群众的科技指导和培训，积极引导他们广开思路，拓宽支付渠道，及早脱贫致富。 民族团结教育月活动计划 为全面贯彻落实团党委创建民族团结进步单位的实施办法，深