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 第三章 职业认知 姓名：李牧原 学号：201006100105 学校：黑龙江林业职业技术学院 本章主要内容 职业概述 职业发展趋势 树立正确的职业观 职业探索与选择 职 业 什么是职业？ 职业就是人们所从事的工作。 职业活动是人类社会生活中最普遍、最基本的活动。 职业、生涯的概念 职业是劳动者能够稳定从事的有报酬的工作，是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。 1999年5月我国正式颁布《中华人民共和国职业分类大典》 生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形式。 职业要求 有职业就会有相应的职业要求，职业要求是保证职业活动有序进行的必要条件。 职业要求既有属于道德层面的内容，也有属于知识层面的内容，也有属于法律层面的内容，也有属于资格层面的内容，职业与道德和法律是密不可分的。 《中华人民共和国职业分类大典》--1999 将职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；　　 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；　 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 《中华人民共和国职业分类大典》 从2004年8月起，原劳动和社会保障部确立了新职业信息发布制度。 《中华人民共和国职业分类大典》 2005年增补了77个新职业 《中华人民共和国职业分类大典》 2006年增补了82个新职业 《中华人民共和国职业分类大典》 2007年增补了31个新职业 《中华人民共和国职业分类大典》 2008年增补了8个新新职业 《中华人民共和国职业分类大典》 2008年增补了8个新新职业 职业发展趋势 高科技产业 第三产业 新兴产业 一个人的职业生涯 Learning is a way of life学习是生活的一种方式 * * 职业生涯 内职业生涯 外职业生涯 职业生涯 管理 以个人的心理、智力、技能、工作责任感的开发为基础，以其工作岗位被重视、业绩被肯定、薪酬待遇改善以及职称职务的调动晋升为标志的工作经历。 个人所经历的主要职业通路。包括各个职业阶段、主要内容和等级、相应的组织内地位等。 个人主观感受的职业通路。即对客观外职业生涯的员工主观理解。 帮助每个人找到职业生涯发展与社会发展组织发展相一致的结合点，并开发与管理其职业生涯