车辆补贴实施办法.docVIP

附件： 中高层管理人员车辆补贴实施办法 一、目的 为激发中高层管理干部工作积极性，特制定本办法。 二、对象 集团各中心、办及各公司部门经理级及以上中高层管理干部 三、要求条件 （一）经正式任命，次月办理。 （二）必须以本人名义购车，并用于上下班交通及工作需要。 （三）在新购车辆时如需办理车辆按揭贷款，必须统一到美通汽车销售公司办理，报销时需要提交美通公司相关贷款手续原件及复印件，否则无权享受有关补贴（入职前已办理按揭购车需重走审批流程）。 （四）按照集团品牌形象中心要求，统一加贴集团LOGO。 四、补贴标准 车价 职级 10万以下 10-20万 20万以上 总裁级 \ 1800 2000 副总裁级 \ 1600 1800 总监级 1000 1400 1600 总监助理级 900 1200 1400 部门经理级 800 1000 1200 五、补贴办法 （一）申请流程 1.符合补助条件的人员，须由本人通过OA提交车辆补贴申请，注明本人职位、购车时间、所购车型、价格，并购车发票原件及复印件、车辆行驶执照、本人驾驶证原件及复印件，报人事部（或集团人力资源中心）和集团品牌形象中心审核，签署意见后报总经理（或集团总裁）签批。 （1）集团审批路径 申请人----品牌形象中心初审---人力资源中心复审----总裁终审---财务管理中心承办 （2）各公司审批路径 申请人----集团品牌形象中心初审---公司人事部复审----公司总经理终审---公司财务部承办 2.车辆补贴自总经理（总裁）签批当月起生效。 3.《车辆补贴申请》签批生效后，人力资源部（中心）、品牌形象中心、财务中心各留存一份备案。 （二）报销办法 完成审批流程，申请人于次月15日之后（遇节假日顺延）填写《费用报销单》，经品牌形象中心、人事部（或人力资源中心）经理签字审核，总裁同意后，凭发票到财务中心报销（发票可用加油费、过路过桥费、停车费、修理费的费用票据进行充抵核销，但发票的购货单位必须是融典集团或所在公司名称）。 六、其他要求 1.享受车辆补贴的管理人员，其所在部门因工用车原则上均自行解决，如集团有用车需要，应尽可能供调配使用，使用前做好相应登记，调配使用期间发生的违章或意外事故由使用人负责。 2.车辆产生的路桥费、维修保养费、保险费及其他规费等，原则上均 由享受车辆补贴的管理人员自行承担。 3.车辆发生的违章、交通意外所产生的所有费用均由本人负责。 4.管理人员如离职，当月的车辆补贴不予发放。 5.享受补贴者如非本人使用车辆（或将车辆转让、转借）,一经发现,返还已领取的所有补贴，并暂停补贴享受权力。 6.集团有权要求享受补贴的车辆加贴集团LOGO，以提升集团社会形 象。具体由品牌形象管理中心负责实施并督促。 七、本实施办法即日起试运行，解释权归品牌形象中心和行政管理中心。 八、集团各下属公司可参照本办法，结合各自实际情况执行。 重庆融典控股集团有限公司 二O一O年四月二日 2