《人力资源管理》考试论文具体要求01.docVIP

2011——2012学年第二学期 财务管理2009级《人力资源管理》期末测试 一、个人简历 根据所学人力资源管理相关理论及知识，设计个人简历一份。要求： 1.根据个人情况，注意挖掘自身能力特点； 2.选用美观简历模板，内容描写要符合规范要求； 3.A4纸打印。 二、工作（岗位职责）说明书、薪酬方案和绩效考核方案 1.每班按学号顺序10人（根据各班具体人数，可以多于或少于10人）分成一个小组，虚拟成立一家企业，对该企业财务部门的所有岗位制定工作（岗位职责）说明书。要求: （1）小组中每人针对一个具体岗位制定说明书，不能重复； （2）A4纸打印（页面设置:页边距上2.5，下2.5，左2.5，右2.5）。 2.假设你是该虚拟企业的人力资源部门经理，在岗位描述的基础上，请为企业财务部门员工制定薪酬方案和绩效考核方案。要求： （1）为虚拟企业设定一个具体名称； （2）以小组为单位完成； （3）财务部门员工的姓名对应小组内同学姓名（以岗位描述为准，你所描述的岗位即是你的岗位）； （4）A4纸打印（页面设置:页边距上2.5，下2.5，左2.5，右2.5）。 三、职业生涯规划 针对自己的情况，对你的未来职业生涯进行设想，并制定自己的未来职业生涯规划。要求: 1.字数不限； 2.A4纸打印（页面设置:页边距上2.5，下2.5，左2.5，右2.5）。 四、论文 根据所学人力资源管理相关理论及知识，理论