- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年厦大《管理学原理》在线练习附答案
《管理学原理》在线练习交卷时间:2017-12-18 12:06:28一、单选题1.(1分)关于授权,下列说法哪个是正确的A. 上级不能把责任推卸给下级B. 授权就是分权C. 要交叉授权D. 授予权力要大于责任/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案A解析2.(1分)网络结构的管理关键在于A. 降低成本B. 控制核心技术或价值链环节C. 利用供应商生产能力D. 增强灵活性/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案B解析3.(1分)根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重的做法是A. 曲解他人付出B. 捣乱C. 怠工D. 辞职/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案D解析4.(1分)供应商管理属于哪种控制类型?A. 前馈控制B. 反馈控制C. 即时控制D. 直接控制/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案A解析5.(1分)下列哪项不是韦伯对权力的分类A. 合理合法的权力B. 神授权力C. 传统权力D. 专家权力/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:0知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案D解析6.(1分)下属说法,哪个不是法约尔提出的管理原则A. 劳动分工原则B. 人员平等原则C. 统一指挥原则D. 统一领导原则/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案B解析7.(1分)下列哪项不是官僚组织的要素A. 劳动分工B. 按照规章制度办事C. 等级原则D. 选举行政人员/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案D解析8.(1分)下列哪个人物不是古典管理理论创始人A. 甘特B. 泰罗C. 法约尔D. 韦伯/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案A解析9.(1分)企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来A. 口号B. 标语C. 领导演讲D. 英雄人物/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案C解析10.(1分)下列内容中,哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点A. 管理人员事不关己,高高挂起B. 管理人员及时发动变革C. 管理人员高度关注顾客D. 领导重视基层员工/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案A解析11.(1分)下列课程哪个不是基础的管理学课程A. 组织行为学B. 管理学原理C. 经济学D. 营销管理/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案D解析12.(1分)企业文化组合要素中不包括A. 价值观B. 信念C. 共识D. 奖勤罚懒/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案D解析13.(1分)效力是指A. 组织目标实现的程度B. 组织成员工作的成果C. 个人动机满足的程度D. 企业的竞争力/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案A解析14.(1分)下属说法,哪个不是法约尔的观点A. 管理具有普遍性B. 管理人员可以培养C. 管理人员需要管理能力D. 法国不缺乏管理职业教育/oxer/page/ots/javascript:void(0);纠错得分:1知识点:1/oxer/page/ots/javascript:;展开解析答案D解析15.(1分)霍桑试验的目的是A. 研究企业中物质条件与生产效率的关系B.
您可能关注的文档
- 0705-1305三级人力答案().docx
- 08-12年历年2012年陕西省会计从业考试财经法规与会计职业道德真题.docx
- 2003-2011中级审计师《审计理论与实务》真题及答案.docx
- 2003年-2013辽宁某院恶性肿瘤病例统计分析(2500会议论文).docx
- 2007-2011年北京市教师资格考试教育学_教育心理学真题.docx
- 2010年世辩表演赛辩词——生命的可悲可喜在于不可重来.docx
- 2010年-2015年法硕联考(非法学)专业基础课主观题真题答案解析汇总.docx
- 2008--2010年浙江省二级C语言考试真题.docx
- 2010年出题人学生刑诉完美打印讲义.docx
- 2010年级学位英语复习题答案.docx
- 三明市农业科学研究院关于2025年公开招聘专业技术人员备考题库及一套答案详解.docx
- 中国水产科学研究院淡水渔业研究中心2026年度第一批统一公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年西北铝业有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年福建省邵武市“人才·校园行”专项招聘33人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年重庆长安汽车股份有限公司北京长安汽车公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年钟吾人才集团公开招聘销售业务员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年湘乡绿色化工投资集团有限公司公开招聘工作人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年毛概期末考试试题库附完整答案【夺冠系列】.docx
- 2026年工厂保密员考试题库及1套完整答案.docx
- 2024年广东以色列理工学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
最近下载
- 《2013年建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013.pdf VIP
- 2025年南京市教师招聘考试公共知识试题卷(含历年真题赠送).docx
- 生物命题培训课件.pptx VIP
- Schneider施耐德安装和操作手册-ATV930 ATV950 御程系列变频器安装手册.pdf
- 2025年国考《行测》真题及完整答案详解【夺冠系列】.docx
- J-BT 10466-2020星形弹性联轴器.PDF VIP
- 数据容灾备份中心建设方案书.docx VIP
- 卫生服务中心“十五五”五年中长期发展规划(2025-2029年).pptx
- 第十一章 地层与地层单位.ppt VIP
- 石膏板生产线联合车间车间施工组织设计.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)