2017年春管理哲学形考作业三附答案.docxVIP

一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。A. 客观管理体系B. 主观管理体系C. 客观价值体系D. 主观价值体系满分：2 分2. 协调是（）的统一A. 公平和效率B. 大我与小我C. 发展与和平D. 联系与发展满分：2 分3. 既是管理活动的目的和意义所在，又是管理哲学全部原理的最后归宿的是（）A. 价值B. 管理价值C. 哲学价值D. 管理学满分：2 分4. （）是使宏观经济管理从无序走向有序状态的先决条件。A. 开放性B. 封闭性C. 独立性D. 完整性满分：2 分5. （）的辩证统一是管理的价值目标A. 真、善、美B. 人、财、物C. 主、客观D. 效益与效率满分：2 分6. 朱熹诗句“问渠那得清如许？为有源头活水来”表达的是以下哪个意思（）A. 积累的重要性B. 创新的重要性C. 服从的重要性D. 灵活的重要性满分：2 分7. 荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（）A. 人与人之间的照顾B. 人与人之间的友情C. 人与人的关系如何相宜D. 人与人之间的义气满分：2 分8. 从广义上说，协调就是（）A. 调用B. 周转C. 管理D. 调和满分：2 分9. 任何管理系统都是（）的系统。A. 相对开放B. 绝对开放C. 相对封闭D. 绝对封闭满分：2 分10. 为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（）A. 会议协调B. 部门协调C. 内外协调D. 多层次协调满分：2 分二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 协调的类型可分为（）A. 制度性协调B. 沟通性协调C. 利益性协调D. 合作性协调满分：3 分2. 在现实中，人们对价值的理解包括（）A. 政治经济学的价值B. 社会科学中的价值C. 日常生活中的价值D. 哲学最高抽象意义上的价值满分：3 分3. 如何让员工对企业产生归属感（）A. 让员工感受到企业的关心B. 企业给员工提高企业理念C. 企业提供良好工作环境D. 必要的奖惩措施满分：3 分4. 协调的手段有两种基本方式，分别是（）A. 儒家方式B. 道家方式C. 法家方式D. 佛学方式满分：3 分5. “以人为中心”管理模式的启示（）A. 人力资源是最宝贵的财富B. 财富是最大的筹码C. 给员工提供正确的世界观和价值观D. 人性是唯利是图满分：3 分6. 为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展（）A. 为管理变革作舆论准备B. 可作为制定政策法规的指导思想C. 先有理论后有实践D. 管理伦理是管理理论的关键满分：3 分7. 可持续发展观包含哪些原则（）A. 生态原则B. 经济持续C. 社会持续D. 文化持续满分：3 分8. 戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（）A. 成就需求B. 爱情需求C. 权利需求D. 亲和需求满分：3 分9. 对现代管理进行道德评价的标准有（）A. 是否尽职尽责B. 是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C. 是否被管理者的需要D. 是否与公众总体利益相一致满分：3 分10. 协调的主要内容包括（）A. 物物关系B. 物人关系C. 人际关系D. 人与自然关系满分：3 分三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 即使一个企业生产的产品销售不出去，也能实现效率到效能的转化。（）A. 错误B. 正确满分：2 分2. 在企业管理中，应用最多的协调手段是激励（）A. 错误B. 正确满分：2 分3. 现场协调是一种经常无效的协调方式（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分4. 管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。（）A. 错误B. 正确满分：2 分5. 任何价值观也只有在人们所处的特定社会文化环境也有意义（）A. 错误B. 正确满分：2 分6. 可持续发展观的文化持续原则反映了人们对发展问题认识的多角度化。（ ）A. 错误B. 正确满分：2 分7. 经济活动属于经济领域，不需要哲学。（）A. 错误B. 正确满分：2 分8. 管理伦理能激发人的主观能动性。（）A. 错误B. 正确满分：2 分9. 企业间效率的提供与员工之间信任度，无多大关联（）A. 错误B. 正确满分：2 分10. 计划经济是人为因素干扰经济规律的作用。（）A. 错误B. 正确满分：2 分