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最新2014年人力资源部工作流程(附全套表格)
目 录
第一章 部门定位 第 4 页
第二章 部门工作职责 第 4 页
第三章 部门工作流程 第 4 页
一、招聘工作流程 第 4 页
1、用人部门需求申请 第 4 页
2、招聘职位的发布和管理 第 4 页
3、候选人预约面试 第 4 页
4、入职审批 第 4 页
4、内部推荐人员的规定 第 6 页
6、特殊职位的外调 第 6 页
7、高级人才的引进 第 6 页
二、调配工作流程 第 6 页
1、新员工入职手续办理 第 6 页
2、转正手续办理 第 7 页
3、岗位调配手续办理 第 8 页
4、薪资调整手续办理 第 8 页
4、离职手续办理 第 8 页
6、人员信息库管理 第 9 页
7、行政类工作办理 第 9 页
8、机密文件的借阅 第 10 页
三、考核工作流程 第 10 页
1、月度副职考核 第 10 页
2、半年度、年度考核 第 10 页
3、定向、专项考核 第 11 页
四、薪酬工作流程 第 11 页
1、考勤核算工作 第 11 页
2、工资核算工作 第 11 页
3、个税申报工作 第 12 页
4、误餐补助核算 第 12 页
4、工资划帐工作 第 12 页
6、佣金核算工作 第 12 页
7、社保、人事档案管理 第 12 页
8、上海市工作居住证办理 第 13 页
五、培训工作流程 第13页
1、培训需求调查 第 13 页
2、编写年度、月度培训计划 第 1
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