课堂展示——最牛招考.pptVIP

浅谈最牛招考 直击最牛招考 “招聘条件”酷似“个人简历” 招考质疑 普通大学生的心声 阶层流动停滞 What can we do? 其他用人单位的看法 Thank You! * * * L/O/G/O 网络爆料“最牛高招” 事件简介 网友质疑 事件结果 质疑声音 2010年9月20日，福建省屏南人事人才网发布“史上最牛招聘通知”， 一时掀起一场网络风暴 Contents 这是屏南人事人才网9月20日所发布的招聘通知(11月23日摄)。 “招聘名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。” 　　这是福建省宁德市屏南县人事局“关于县收费票据管理所公开招聘工作人员的通知”中提出的招聘条件。这份通知强调，“若报名数等于计划数免于笔试，只进行面试与考核。” 　　结果，只有一个叫陈晨的女青年报名应聘。她“经公开报名、资格审查和体检”，已于11月初被聘用。 　　日前，这个招聘过程被网友发至网络论坛，发帖网友戏称：“恐怕只有××领导的女儿才符合报考条件。”该网帖引发网上热议，网友称这是“史上最强政府招考”，怀疑该职位是为某人“量身定制”的。 　　此次招聘是否存在暗箱操作?是否量身定做?招聘对象有何背景? 24日下午，宁德市人事局在其网站上发布《关于屏南县财政局下属收费票据管理所招聘人员调查情况及处理意见的说明》，表示“取消今次招聘工作人员计划，已聘用人员取消聘用资格。”但并未对网民质疑作出回应，对此，新华社“中国网事”记者进行了调查采访。 “史上最强政府招考”被取消 福建屏南财政局长拟辞职 招聘是否暗箱操作? 如此要求是否量身定做? 招聘对象 有何背景? 质疑声音 谁该为如此 招聘负责? 走进“上游社会”何其难 ! 阶层流动停滞 面对这种情况，我们应该采取的措施？ 吴凯阳 普通人家的子弟，父母无钱无权，想进入社会上升通道面临巨大障碍，来自于有着强大社会资源的家庭的后代，则很容易获得体面职业和更广阔发展空间。而在某些地方，“富者愈富，穷者恒穷”的现象却早已悄然出现。 1.近年来大学的疯狂扩招； 2.富二代和官二代现象的存在; 3.普通大学生自身问题。 再一定程度上，通过文化资源实现社会阶层流动的路径已经出现了严重的障碍。 造成阶层流动停滞的原因 1.掌握扎实的科学知识，开阔视野； 2.培养良好的心理素质和适应环境的能力； 4.竞争能力。 3.语言表达和社交能力； 公开性 平等性 竞争性 择优性 姑且不论此次招聘是否存在暗箱操作和量身定做嫌疑，“公开、平等、竞争、择优”作为公务员招录和事业单位招聘人员的基本原则不能违背，这是不容置疑的。 专家 回应 首先，此招聘条件明显有“对号入座”嫌疑 其次，屏南县人事局涉嫌不作为。 其三，问题的解决应当依法进行。 * * * *