东财企管真题06-12.docVIP

06年企管真题一、?判断题? ? ?1 根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。 （ ）2、一个尊重需要占主导地位的人，以提薪为主的激励措施最能产生效果。 （ ）3、预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境和激励方式，属于一种惩罚的模式。 （ ）4企业向员工定期地提供奖金属于间歇化模式。 （ ）5目标管理最早是由法约尔提出的，经过不断完善，为许多组织所运用。 （ ）6、以匿名方式通过几轮信函征求专家意见，被称为德尔菲法。 （ ）7古人云：“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的计划职能。 （ ）8在一定条件下，随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛应用，组织结构将有可能变得高度集权化。 （ ）9、时下流行一句顺口溜“你把我当人看，我就把我当牛干；你把我当牛看，我就什么也不干。”这首顺口溜反映了企业志庚基本的生理需求。 （ ）10、在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识，例如，采用“胡罗卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是“复杂人”。 （ ）二 解释下列概念1、领导者2、效度3、决策4、公平理论5、沟通三、解答题1、权变理论的基本观点2、渐进决策模式的特点3、目标管