最新党风廉政建设总结.docVIP

区 总 工 会 落实党风廉政建设责任制情况汇报 一年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，区总工会紧紧围绕维护职工合法权益、建立和谐劳动关系这条主线，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力推进党风廉政建设，着力强化机关作用建设，为推进工会事业健康发展提供了坚强保证。现将我们的党风廉政建设情况汇报如下： 一、加强廉政教育，增强廉洁从政思想意识 结合学习党的十七届六中全会和胡锦涛“七一”讲话精神，以及中央颁布实施的廉政法规，进一步加强党风廉政教育工作，使全体党员干部深刻领会中央关于反腐倡廉工作新进度、新要求、新举措的主要精神，充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，严格执行“五个不准”工作纪律，切实提高思想政治素质和拒腐防变的能力。 今年，我们把党风廉政建设的学习、宣传、教育放在突出位置，以增强党员干部职工尤其是领导干部树立坚定的政治理想信念为目的，切实加强党风廉政建设的认识，真正的树立起正确的世界观、人生观、价值观。 11月24日，我们组织机关全体人员包括文化宫功过人员到区廉政教育基地接受教育。通过观看廉政教育版面、观看廉政反面案例专题片、进行廉政警示言宣誓，使工会人员视觉上受到冲击、心灵上受到震撼、思想上受到启迪，自觉把自己置身于法律的规范之中。会后由工会主席谈了廉政教育体会，要求工会全体干部职工人人写出心得体会，并切实做到反腐倡廉长抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，巩固党风廉政建设和反腐败斗争的成效。 为进一步深化干部职工的廉洁自律意识，增进团结，推进工作，12月14日，机关全体人员在会议室召开以“正风肃纪”为主题的民主生活会，工会和文化宫全体工作人员共23人参加了此次会议。会议共分三项内容：一、工会全体人员观看了关于原太原市城乡规划局副局长王凤玲贪污腐败案的警示教育片和陈玉芳同志的先进事迹报告，并结合自身工作恳谈了自己的看法与观点；二、对照自身工作进行自查自纠，进行批评与自我批评；三、参会人员纷纷发言，为工会工作献言献策，为更好的帮扶困难职工和更好的服务基层工会提出合理化意见和建议。最后，工会主席作了总结发言，希望大家能够尽职尽守，继续把好事办好、办实，为地区的稳定和发展贡献出更大的力量。 二、落实党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉防火墙 实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争的重要制度保证。为做到分工明确，责任到位，措施有力，任务落实，年初我们就制定印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解及实施方案》，坚持一把手负总责，班子成员根据分工负责的原则，将工会党风廉政建设责任制和承担的全区性任务层层分解，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，形成了人人头上有任务、肩上有担子、身上有压力、心里有责任的良好局面，把党风廉政建设的各项任务切实落到了实处。 三、以各项廉政制度为准绳，狠抓党员干部廉洁自律 1、狠刹大操大办歪风。我们多次重申，坚决杜绝满月、过寿、上梁、十二岁等大操大办现象。婚丧嫁娶必须按规定程序申报。2011年盐湖区总工会没有大操大办现象。 2、制止奢侈浪费行为。根据区纪委规定，今年必须压缩办公经费支出。区总工会规定，机关人员加班，一般情况不管饭；公务招待严格控制标准；机关文印打字一般情况在单位自己打印。公务活动、能省就省，绝不铺张浪费。通过这些，培养了工会人员勤俭节约、艰苦奋斗的习惯。 3、坚持执行禁赌、禁酒规定。在传达学习纪委文件的基础上，我们进行了多次重申强调。一年来没有发现党员干部赌博现象；机关几位老同志，原来还爱喝点酒，自从规定出台后，也都令行禁止了。 4、坚持民主集中制原则，民主决策，会务公开。重大事项，民主决策，广泛听取职工意见，努力做到公开、公平、公正，才能最大限度地避免失误，形成合力，针对评模记功表彰、困难职工救济、干部选拔任命、工会经费预（决）算、机关重大开支事项等，我们都做到了集体研究决定，层层把关落实。今年，班子集体在困难职工救济名额分配方面，根据困难程度，集体研究讨论，公开救助名单。今年工会经费开支经过上级工会会同审计部门共同审计、账目清楚、无胡支乱花现象。 5、坚决贯彻执行省纪委“五不准”。省纪委“五不准”禁令颁布后，区总工会认真组织学习，坚决贯彻执行，狠抓作风建设和纪律整顿，全年没有出现违纪违规现象。 四、积极组织实施厂务公开，促进基层企事业单位民主管理和廉政建设 厂务公开、民主管理是全区党风廉政建设的一项重要任务，关系到社会的和谐稳定。年初，我们就下发了《2011年厂务公开实施方案》，对全区厂务公开工作进行了详细的安排部署，今年我们主要做了以下三方面的工作： 1、继续深入开展星级职代会竞赛活动。我们要求，基层工会要按时按期、高标准、高质量开好职代会。以职代会为平台，公开企业重