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招 聘 服 务 委 托 合 同 甲方： 地址： 邮编： 电话： 乙方：伟岸仕达（北京）管理咨询有限公司 地址：北京市朝阳区西大望路北一楼4单元452 邮编：100026 电话双方同意就乙方向甲方推荐人才，提供人才选拔、评定、录用服务等事宜，经友好协商签订本合同。 一、甲方的权利与义务 1、甲方向乙方提供所招聘职位的信息，并保证信息的有效性，可靠性，以使乙方明确该职位对象的标准。 2、甲方对乙方提供的人才信息不得转递或推荐给第三方。 3、甲方同意在正式录用被推荐人选前，为其保密。 4、甲方同意，如果甲方将乙方推荐的候选人用于本协议以外的职位（自乙方向甲方推荐该候选人之日起的十二个月内），该职位的人才推荐服务费将按照本协议的规定收取。 5、甲方发现乙方提供的人才资料有与其他渠道此前所提供的资料重合时，甲方应向乙方告知，否则仍被视为推荐的候选人。 6、甲方收到乙方推荐的候选人资料，一般情况下在5个工作日内通知乙方需要面试的人员名单以便乙方安排面试。 7、甲方一般情况下在面试后5个工作日内确定需要复试或录用的人选。 二、乙方的权利与义务 1、乙方收到甲方提供的关于所招聘职位的任职条件、职务描述等信息后，应主动及时地和甲方沟通、核对，如发现缺失，应提请甲方补充。 2、乙方应指派专人或小组负责为甲方提供服务，并对候选人进行初步面试（包括电话面试）、初期测评，确保候选人有应聘甲方职位的意向，同时确保候选人简历的真实性和全面性。候选人的简历内容包括： ① 候选人的姓名； ② 候选人的联系方式-将在甲方安排面试之后提供； ③ 候选人的教育/培训状况； ④ 候选人的工作经历； ⑤ 候选人的求职方向； ⑥ 候选人有无竞业限制、保密义务，和目前任职的公司有无培训合同，是否需要赔偿； ⑦ 候选人的个人信用情况（例如学历和资格证书是否真实等等）； ⑧ 候选人目前详细的薪金待遇状况和期望，离岗时间； ⑨ 尚待进一步交流或确认的问题等。 3、乙方应及时将搜寻及初步面试、测评的情况书面报告甲方，并根据甲方要求补充材料和信息。 4、乙方应根据甲方要求，妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。若甲方要求，乙方应按甲方要求安排第二次或更多次面试。 5、乙方原则上不应将甲方尚未排除的推荐人选再推荐给第三方。但在有关人选推荐15个工作日后,乙方若还未收到甲方关于该候选人可以被面试的通知，乙方也有权把有关人选转推荐給第三方。 6、在本合同有效期间，乙方不对甲方现有员工提供就业信息，不得招募或为他人招募甲方现有员工，也不得搜集或提供甲方现有员工的资料给第三方，否则，甲方有权立即解除本合同，拒付所有款项，并保留进一步追究乙方责任的权利。 7、被甲方录用的人选，在甲方任职期间乙方不得推荐给第三方。 8、在“乙方推荐人员”自其被推荐予甲方之日起三个月之内，甲方与其发生任何聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第三条之第一款之规定向乙方支付相应的款项。 9、乙方保证将采取适当的行动确保所有参与本合同工作的乙方职员受本合同条款的约束，并由乙方对行为后果向甲方承担连带的责任。 10、乙方因履行或者不履行本合同而被任何第三方索赔或追究任何责任的，乙方应自行承担所有责任。 11、甲方不得利用面试或录用人员获得对方公司的商业秘密，由此造成的一切后果，乙方不承担任何责任。 12、在甲方正式录用乙方推荐的候选人前，乙方应协助甲方对候选人做背景调查，乙方对候选人做的背景调查应客观实际并承诺不弄虚作假，否则一经甲方发现，甲方有权立即解除本合同，拒付关于该候选人的任何款项，并保留进一步追究乙方责任的权利。 13、乙方负责妥善通知未被录取的候选人最终结果。 14、在“乙方推荐人员”自其被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方将不得就聘用事宜，向任何第三方推荐。如果甲方向第三方推荐“乙方推荐人员”，则视为“乙方推荐人员”已被甲方录用，甲方同意按本合同第三条之第1款规定向乙方支付相应的款项。 15、如乙方违背上述之义务，给甲方造成损失，则由乙方全部赔偿。 三、费用标准及支付方式： 1．费用： 1.1客户方在伟岸仕达推荐的候选人被成功聘用后,服务费按以下情况收取: 客户方在伟岸仕达推荐的候选人被成功聘用后,按受聘人员第一年的税前年薪的20%支付伟岸仕达服务费.如果该职位税前年薪的20%低于贰万元人民币,按贰万元人民币收取服务费. 1.2注：本合同所称的成功聘用是指客户方与伟岸仕达推荐的候选人签订了聘用合同并且该被聘用人员已在客户方工作。 受聘人员税前年薪是指客户方和聘用人员之间协商确定后，支付给聘用人员第一年税前年度收入总和（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税），并包含所有薪资增长允诺、津贴（包括住房津贴、差旅、交通，着装，伙食补贴、通讯补贴等），佣金、奖金和福利。如果有分红