(张凤岐发訁)宝山分局活动经验2.docVIP

总结学习实践科学发展覌经验材料 ———矿区社保局宝山分局 宝山社保分局党委，在实践活动中注重坚持可持续发展实施民生工程，以体现人民群众是否满意为标准，重在实践中抓出实实在在的成效，为百姓实实在在的办事，让这场活动真正取得实效。现将宝山社保分局在学习实践活动中，取得的成效和活动经验汇报如下： 一、调动党员干部的积极性，为活动深入开展打下良好的基础 分局现有员工52人，其中党员干部35人。目前，这35人中外地工作站党员2人、退居二线党员2人、长病党员2人、外借党员1人。能参加学习实践活动的党员干部28人，普通干部7人。 一是全力宣传发动。10月20日，在早会传达了局党委深入开展学习实践科学发展观活动动员大会精神，21日，召开了分局班子会议，重点研究了活动安排，确定了分局活动组织机构，具体分工，制定了活动实施方案。22日，召开了由局检查指导组领导参加的分局活动动员大会，分局分党委书记巩安作了题为“宝山分局分党委深入开展学习实践科学发展观活动的重要意义及要求”的动员报告，副书记张凤岐宣读了活动实施方案，局检查指导组组长满彦清副书记作了指导讲话。同时，我们在一楼大厅还专门设立了科学发展观学习宣传板报，每周2期，宣传活动园地张贴活动宣传照片32张，活动标语条幅和学习心得体会园地等。分局分别下发了学习文件和学习宣传提纲，为退管党支部书记设立了学习实践科学发展观活动办公室。 二是精心组织学习辅导。分局班子成员分七次对全体党员干部进行专题辅导学习，班子中心组由巩安书记辅导学习两次。除集体组织学习外，分局机关总支一、二支部分别组织本支部党员干部进行自学，调动起了全体党员干部学习的自觉性。通过学习，全体党员干部对科学发展观的思想理论又有进一步的认识，从不同的角度撰写了“学习心得体会”。从10月22日开始，我们建立了学习实践科学发展观全过程的资料库。 三是深入开展排查调研活动。分党委围绕着创建“以人为本，优化服务”和打造“六型”社保为目标，开展了大排查调研活动，班子成员按组织机构分工，深入到各负责部门，同科室人员一道开展调研活动，特别是影响和制约社保工作发展的突出问题以及涉及民生、影响和谐稳定的突出问题为重点，利用标语、板报、图片、调研问卷和召开座谈会等形式，共排查调研出22个问题，进行梳理并给予解答，涉及分局能协商解决的有13个问题，比较典型的9个问题，已上报到局。班子成员及重点科室运用科学发展观的思想观点，撰写了涉及本部门工作的调研报告。 四是在求实效上狠下功夫。在活动中，我们注重做到“三看一补加自学”。即：为了使活动在分局开展的深入、有成效，我们在活动中看出勤、看是否能坐得住、看学习笔记；“一补”即：对因故没有活动的进行补课；“自学”即：在没有集体活动的情况下要求自学，并写出心得体会。另外，调研和大讨论活动中，我们做到了抓好“三个层面”、“一个参加”，即：在调研和大讨论中，我们抓住了班子成员、在职员工、离退人员，这样参加的人员层次广、人员多、反映的问题全面。“一参加”，即：每次活动都有班子成员和指导小组成员参加。 二、走出离退休人员党员开展学习实践活动的新路子 分局现有离退休职工5253人，其中党员814人，分别由18个退管党支部管理。为了组织好离退休人员党员参加学习实践活动，分党委召开了荣工总支会议，进行了专题研究，通过调查了解离退休人员党员居住范围、文化程度等情况，确定能参加活动的778人，学习实践的方法确定为：集中学、分散学、帮学、优学、送学、听学。其中：742人能集中分散学习、送学10人、帮学5人、邮寄学习的21人，因病不能参加学习的36人。 一是在分局一楼专门设立了退管党支部书记活动办公室组织活动，并给每位支部书记下发专用学习笔记、学习资料及用品。18个支部书记参加由分局班子成员分七次对在职员工进行的辅导学习。18个支部其中742名党员由各支部书记、支委委员下发学习稿件，分散组织学习。在分局游艺活动室利用广播播放进行听学。 二是对行动不便的，由荣工家访员负责把学习资料送到家中、手中。对于手脚不便、年龄大，由荣工站工作人员亲自读给本人听（如老党员刘金岭、姜忠臣等）。对异地的党员干部，给他们邮寄了学习资料和致“老党员干部”的一封信，说明双矿集团和社保局对学习实践活动的总体部署和要求（目前已给居住大庆的原宝山矿安检科长惠有成，居住在沈阳的原宝山矿副总钟纯阳等16名同志寄去了学习资料），并要求将学习体会寄回分局荣工总支。 三是通过18个退管支部书记组织带动，使退管党员能按分局下发的学习资料学习，同时，各支部书记在学习中都能积极写笔记、参加大讨论座谈会，使他们对学习实践活动有了进一步认识理解，退管一支部书记李增尧撰写的心得体会参加了局评比，退管支部的学习场面还被双矿在线播出。 三、学习实践活动中取得的成效 一是科学发展观念更强了。随着学习实践活