2011年民主评议办法.docVIP

2011年民主评议办法 为认真贯彻落实《全区干部队伍思想纪律作风整顿第三阶段工作要点》文件精神，改进机关工作作风，增强服务意识，提高办事效率，推动我局民主评议工作和机关效能建设的不断深化，经研究决定于12月份在全局组织开展一次民主评议活动，根据干部队伍思想纪律作风整顿领导组的要求，结合我局实际，特制定如下实施办法。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和“十七大”精神，以提高干部作风建设为着眼点，以执政为民、执法为民、服务社会为主题，着力解决大局意识不强、服务水平低、工作效率差、纪律松弛、群众观念淡薄，以及吃、拿、卡、要、报，冷、横、硬、推、拖等问题，全面提升我局工作水平，为区委、区政府提出的“转型跨越、先行发展、绿色崛起”和建设繁荣、文明、和谐的新尧都提供有力保障。 　　二、组织领导 此次民主评议活动，在局民主评议领导小组的领导下，由民主评议办公室具体组织实施。评议结果经领导小组审定后，民主评议办公室将收回的问卷调查表、被评议得分及排名报区整顿办。 民主评议领导小组组成人员： 组 长： 董世明 （局长 副书记） 副组长：苏荣敏（总支书记） 李小荣（总支副书记） 成 员：张亦梅 刘迎春 孟晓平 岳大鹏 领导小组下设办公室，办公室主任由樊水龙兼。 　　三、参评范围 局机关：办公室、人事科、财务科、动物卫生监督所、动物疫病预防控制中心、草业管理工作站、畜禽繁育改良工作站、技术推广站、执法大队。 四、评议对象：局班子成员、各科室、站、所副股级以上人员。 五、评议内容 主要评议各科室、各直属站贯彻执行区委干部队伍思想纪律作风整顿情况，年度工作任务完成情况，在行政许可、执法服务等方面，是否做到快捷高效、积极主动，是否舍身处地的为养殖业、为群众着想。 　　1、业务水平。业务技能是否熟练，是否具有较强的组织协调和沟通能力，能否正确理解和运用政策法律、法规规定解决问题，能否正确指导局业务科室和相关养殖业工作。 　　2、办事效率。在履职过程中是否为百姓和各类养殖业着想，为群众排忧解难，有无故意推拖刁难养殖业和百姓等现象；是否实行“一次性告知”办理事项，是否在规定和承诺时限内完成相关审批、答复、处理工作。 　　3、服务态度。对群众询问的事项是否耐心解答；对群众反映的热点、难点问题以及求助的事项，能否积极主动想办法给予帮助解决；各项服务措施是否规范，应该公开的事项是否公开到位；是否存在“门难进、脸难看、事难办”的现象；服务有无过失，甚至造成不良后果，服务对象的满意情况。 4、廉洁自律。是否依法行政，有无乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要、报现象，有无不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 　　六、评议方法 　　（一）评议方式 　　主要采取问卷调查的方式，上下联动评议。 （二）问卷调查表发放范围 分四个层面：1、机关全体人员；2、各站、所；3、乡镇基层兽医站；4、服务对象。 （三）问卷调查表填写要求 为确保评议的真实性，解决不了解情况随意评议的问题，问卷调查表按照以下分类填写：1、局领导（含副科级以上人员）、局机关科室人员（在编人员）、对局所有科室评议；2、局领导、科室负责人各站、所评议。 （四）计分方法 问卷对科室、单位的评价分为四个档次：“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”。 　　七、具体步骤 　　第一：动员部署。召开全局民主评议科室动员部署大会，确定参评对象，制定评议方案，并报区整顿办审核备案。 　　第二：发放问卷调查表。由局民主评议办公室按照《办法》确定的参评对象发放《民主评议表》，并做好记录和督促评议。 　　第三：总结。由评议办公室进行分类汇总，并进行全面分析，剖析实际中的不足和问题，并制定整改措施，认真进行整改，并将评议结果报区整顿办。 　　七、评议结果运用 　　该评议结果作为评先树优的主要依据，评议结果好的予以表彰，评议得分处于末位的，取消当年评先树优资格。连续两年居末位的，调离科室领导岗位，并不得推荐提拔担任领导职务。 　　八、考评纪律 　　1、各参评单位领导不得以任何理由干扰评议过程。2、局民主评议办公室要认真负责，严密组织，严守秘密，不得擅自修改评议资料，改变评议结果。对违反者，给予批评，情节严重的，给予党政纪处分。3、被评科室不得拉选票或采取不正当手段干扰评议工作，对违反者，实行“一票否决”，直接列为“评议不合格”人员。4、评议代表要真实，不拘私情，对被评干部进行客观公正的评价，不准借机找被评人员和所在单位办私事，对违反者，严肃处理。 1