四个能力建设消防安全达标评估自建标准(第四版).doc

附件一、宾馆饭店类人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设评估评分标准 检查单位名称： 检查时间： 月 日 检查考评项目 检查考评内容 检查考评标准 检查考评方法 扣分情况及原因 消防安全基础管理保障（20） 1、建立消防安全责任制，并逐级落实（5分）。 ①未建立消防安全责任制的扣5分；责任制不健全、不完善、缺少一个部门或岗位的扣1分； ②法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 查责任制文本，询问法人或主要负责人。 2、建立健全如下主要消防安全制度：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防（控制室）值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电消防安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；消防安全工作考评和奖惩；消防安全规程等其他必要的消防安全制度（10分）。 ①缺一项扣1分；制度未经文件化发布的，扣0.5分； ②▲消防应急预案未制定，否决本二级要素，即扣10分； ③预案未经评审，内容不符合“四个能力”要求，未明确第一、第二灭火力量的，扣5分； ④预案未得到消防机构认定合格的，扣3分； ⑤未制定年度消防计划扣2分，计划不完善，没有针对性扣1分。 查消防安全制度文本。 3、健全消防安全档案，完善消防管理信息（5分）。 ①建立健全消防安全档案，未建立档案的，扣2分； ②档案不健全的，扣1分； ③按规定录入“社会消防e网”管理系统，未按规定录入的扣1分。 查消防安全档案，查录入系统情况。 严格执行消防安全操作规程 （5分）。 ①制定消防安全操作规程，未制定扣2分；少一项扣0.5分； ②消防安全操作规程应根据单位实际情况进行修订和完善，未修订完善的，扣1分。 查消防安全操作规程文本。 检查消除 火灾隐患 的能力 （25分） 明确单位消防责任人、消防安全管理人的责任，严格落实各级人员、岗位的消防安全责任，执行逐级防火检查、巡查和火灾隐患整改制度 （5分）。 ①未确定消防安全管理人的扣1分；消防安全管理人员不明确自身职责的，扣1分； ②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，所抽查考试人员每一人不合格，扣0.5分，扣完为止； ③检查记录不完善、不齐全的扣1分；记录弄虚作假的，扣1分； ④严格落实交接制度，签名不真实的，扣0.5分。 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，具体为：1名负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人 (参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、服务员)。被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况； ③查防火检查记录、交接班记录、隐患整改记录。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（3分）。 ①未每月开展全面防火检查的扣1分； ②检查记录不符合要求的扣0.5分。 ①查2011年度、2012年1-3月检查记录； ②查消防安全责任人每月的检查记录和下达的内部《火险隐患整改通知书》。 3、消防安全管理人员每半月至少组织一次检查，单位内设部门负责人每周至少开展一次检查（3分）。 ①未按规定频次要求检查开展的，扣1分； ②检查记录不全符合要求，扣0.5分。 查2011年度、2012年1-3月检查记录。 4、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（3分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣1分； ②巡查记录不符合要求的扣0.5分。 查2011年度、2012年1-3月巡查查记录。 5、单位员工每天上班前、下班后检查本岗位消防安全（5分）。 ①单位员工未在上班前、下班后进行检查的，每发现1人扣1分，扣完为止； ②▲对考评组现场查出的问题，责任岗位员工没有查到的，否决本二级要素，即扣5分 查员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，确定整改责任人和部门，限期消除（整改），并采取严密的防范监控措施，确保整改期间的安全;如期按规定完成公安机关消防机构或