XXX2011年度干部教育培训工作总结.docVIP

XXX2011年度干部教育培训 工作总结 今年以来，我单位认真按照市委关于干部教育培训工作的有关要求，紧密结合工作实际，突出重点，周密安排，狠抓落实，有力地促进了我部门学习型队伍的建设。现将一年来的工作情况总结如下： 一、基本情况 我办现有人数X人，科级干部X人，工作人员X人。今年以来，以“创先争优”活动为契机，认真系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观先进理论，以及十七届六中全会的有关内容。按照单位制定的学习制度，利用每周的集中学习时间，学习了邓小平对学习的有关论述、江泽民关于学习方法的论述、温家宝在第四次国务院廉政工作会议上的讲话、习近平文章《关键在于落实》和我市领导在全市范围会议上的讲话等内容，在学习方法、工作方法、思想建设、作风建设和围绕全市中心工作等方面，全方位的开展理论知识培训。在业务培训方面，我单位积极主动，由单位领导带头对现阶段压煤搬迁工作的政策法规进行了学习和调研，主要学习了XX法和XX号文件。在学习调研中大家都能积极参与进来，并能提出促进XX工作科学发展的建设性意见，学习氛围非常浓厚。 二、主要做法和取得的成效 在单位培训工作中我们不断探索教育培训新模式，丰富干部教育培训工作的方法。除积极鼓励干部在岗自学外，还采取调研与理论研讨相结合的方式，来调动单位工作人员在工作中的积极性，把学习经验与对照思考相结合，把理论学习和实践锻炼相结合，把拓展知识与提高能力相结合，全面提升了干部的调查研究能力、科学决策能力、依法行政能力、学习创新能力和公共服务能力。其次，不断创新教育培训内容，本着“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，科学设置培训内容，并根据形势变化，结合热点难点问题，及时更新充实培训内容，提高培训的时效性和针对性，切实解决了知识老化等问题，有力地推进了学习型班子和学习型组织建设。 三、存在的问题和不足 我部门的干部教育培训工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，接受新知识的积极性不够。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合的不够好，业务方面缺乏新的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。这些问题和不足，有待我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 四、今后工作打算 今后，随着各项改革的不断深入，知识必将越来越重要，为适应改革发展的需要，我们必将进一步加大教育培训的工作力度，使干部的教育培训工作持续不断地开展下去。为此，我单位制定了下一步工作计划： 1．进一步规范培训工作。在明年初结合工作实际制订切实可行的培训规划，工作人员要重点学习和掌握熟练的业务知识，要定期进行业务知识学习和业务培训，并保证落实到位。 2、积极派员参加市委和上级业务部门举办的各类培训。同时鼓励在职干部进修高学历学习。 3、继续扎实开展“创先争优”活动，总结取得的成效，查找存在的不足并及时整改，切达到党支部“五个好”、党员干部“五带头”的目标。 总之，在今后的工作中将进一步规范单位的培训工作，加大对培训工作的领导，落实和完善干部教育培训的各项要求，努力做好压煤搬迁的各项工作。 二〇一一年十二月十四日 - 1 -