时空维度的理性展望.docVIP

对“人人都是通风员”安全工作体系 时空维度的理性展望 自集团公司董事长吴永平同志2006年提出“人人都是通风员”安全理念以来，经过全集团6年来不懈的工作实践和理念推广，它已经发展成为一套内涵丰富、内容完善的安全工作体系。该体系的有效推行已经在集团本部乃至整合矿井的安全实践中产生了令人欣喜的成绩，该理念深入人心成为广大员工家属一致认同的管理思想。“人人都是通风员”系大同煤矿及吴永平董事长本人多年从事煤矿安全生产事业的经验凝结，已升华为如实反映煤矿安全现实的普遍性认识，在未来的煤矿安全管理中，“人人都是通风员”在时间和空间上能够拓展的维度必将引起人们充分的重视。 一、 “人人都是通风员”的理论特色。 1. 本体论内涵和认识论内涵的统一。本体论内涵和认识论内涵是思维和存在关系问题显示的两方面内容。在本体论内涵上，“人人都是通风员”始终承认生产环境的客观复杂性和决定性。因此人们对客观生产环境的认识需要不断加深，去适应不断变化着的情况。在认识论内涵上，“人人都是通风员”在安全管理中辩证地看待并处理人与客观生产环境的相互关系。该体系不仅看到经过多年的实践探索，人们已经掌握了许多生产技术、管理方法和预防措施等使客观环境打上人的活动的烙印，成为人化自然，而且承认在这样的条件下自然的客观实在性依然是其本质特征，不因人的活动而改变，因此既不能滋长人对自然的骄傲情绪，也决不能低估人的自觉能动性在安全中的作用。否则，或者诱发人对安全的盲目乐观，或者无视人自身在安全中的主动性，都会受到自然的惩罚。 2. 体现了坚持马克思主义哲学立场的重要性。“人人都是通风员”从煤矿生产实际出发，立足实践吸收其他安全思想的精华，创造性地将煤矿“一通三防”作为安全工作的核心。人人都是通风员以其有效的安全管理，体现出以马克思主义为指导的重要性。 其一，科学地指导了煤矿安全生产。在市场经济条件下，生产活动追求产量和利润获得了前所未有的合理性，即便如此，人的活动“按照美的规律来建造”的类特性①也不应被否认。也就是说安全始终是生产的前提和保障，不顾安全的盲目生产和消极安全观都是错误的，对实践是有害的。站在马克思主义哲学立场上的“人人都是通风员”如实反映煤矿生产的真实情况，提出了具有现实针对性的理论见解，指导人们研究生产规律和制定有效措施，预防安全事故的发生，实现煤矿生产“内在尺度”和“外在尺度”的统一②，即安全中的生产和生产中的安全。 其二，科学地处理人与自然的关系。表现在生产力水平上的人与自然关系大致可归纳为三个阶段或者三种状况：自然力明显胜过生产力，人怀着对自然的朴素膜拜心理；生产力逐步提高，人不断放低自然的地位直至出现严重破坏自然致使人自身反受其害；生产力继续提高，人开始逐步回归理性，由被动反思到自觉探寻人与自然的和谐共存之道。朴素膜拜和轻视自然的思想都是非理性的态度。以马克思主义为指导的人人都是通风员，切实推行人人掌握通风知识，人人明白通风要害，人人负起安全之责，人人获取安全之利的安全管理方略，通过现场人员自觉、能动地展开生产实践活动，有效应对各种复杂情况，从而实现生产活动合规律性与合目的性的统一，促进人与自然的和谐。 其三，科学地规划生产发展。提出“人人都是通风员”安全工作理念之时正值党的十六届五中全会从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，提出建设资源节约型、环境友好型社会的奋斗目标。该目标是统筹人与自然和谐发展和促进可持续发展的重大举措，也是实现节约发展、清洁发展、安全发展的重要任务。煤炭生产不仅是高危行业，还属于高耗能高污染行业，这样的行业是继续以危险、污染、资源依赖的传统形象行走在转变发展方式的队尾，还是以壮士断腕般的胆魄率先走出低碳、绿色的可持续发展之路，是对企业决策者战略眼光、社会责任的严峻考验。在“人人都是通风员”安全工作体系的要求和启示下，大同煤矿集团在发展规划上做出了大胆的选择——以“黑色煤炭绿色开采，高碳行业低碳发展”为主线，进行矿井建设、循环经济大区域和优化产业结构的发展规划。从根本上说，本质安全的实现得靠发展方式的转变，要对矿工负责、对社会负责、对历史负责就要敢为人先，挑战风险。如今，大同煤矿已经建成全国首个煤炭循环经济园区，建设全省乃至全国最大的煤炭循环经济基地，构建煤炭、电力、机械制造、煤化工、战略新兴产业协同发展的产业格局等发展目标已经列入十二五规划。“人人都是通风员”安全工作体系在对自然客体真理性和普遍性认识的基础上，更增添了关爱矿工全面发展的情感和实现国有大企业高度社会责任的理想成分，促使安全观念向安全现实的转化。 3. 以创新的思维方式破解难题。煤矿生产是“与天斗与地斗”的改造客观世界的社会历史活动，必须按客观规律办事。党和国家提出“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，重视安全生产逐渐成为煤矿安全的主流认识。“安全就是政