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2018年公司招聘计划书 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，制定公司2018年度招聘计划。 一、2018年度招聘需求明细 岗位 人数 岗位描述 待遇 普工类 3名 女性，年龄不限，身体健康，工作认真负责。每周六天八小时工作制 计时工资 外贸经理 1名 男女不限，年龄20-45，大专以上学历。具备相关行业管理经验 3-5年以上贸易领域业务操作经验 底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴， 外贸业务 14名 男女不限，年龄18-45，大专以上学历，负责国内外客户业务开发，市场拓展能力强，熟悉B2B平台。 底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴 开发业务 12名 男女不限，年龄18-25，大专以上学历，负责开发新客户能独立处理询盘 底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴 采购专员 2名 男女不限，年龄18-45，大专以上学历，负责开发新物料，新产品 底薪+岗位津贴+补贴 业务跟单 1名 女性，年龄18-45，大专以上学历负责跟进订单的相关进度 底薪+岗位津贴+补贴 工程文员 1名 女性，年龄18-45，负责图纸的修改与发行,料号的存建 底薪+岗位津贴+补贴 品检员 1名 男女不限，20-38岁，中专以上学历；能看懂图纸，会使用测量工具(卡尺、千分尺等) 底薪+补贴+加班工资 硅胶开机师傅 1名 男性，22-38，高中以上学历，负责挤出机（硅胶管）的调试和生产 底薪+岗位津贴+补贴 仓库管理员 1名 男性，年龄不限，身体健康，懂来料检查及出货检查。 底薪+加班工资 四、招聘方式 1、外部招聘： （1）网络招聘：与卓博网、智通招聘、汇安人才、58同城招聘网合作，岗位数基本满足需求。 （2）校园招聘：东莞职业技术学院、广东创新科技职业学院、东莞南博职业技术学院、广东科技学院、东莞理工学院城市学院等； （3）现场招聘：东莞智通人才市场现场招聘会、东莞中心人才市场、东莞市汇安人才市场现场招聘会等； （4）内部员工介绍招聘：由内部员工介绍人员来应聘相关岗位，被录取后介绍人可获得50元奖励，通过试用期后可再获得100元奖励。 2、内部招聘： 人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部招聘，主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。 五、2017年招聘统计分析： 序号 渠道 分类明细 时间区间 下载次数 成功邀约人数 面试人数 入职人数 1 网络招聘 卓博网 2017.11-2018.1 156 120 50 4 2 网络招聘 智通招聘 2017.8-2018.1 440 400 80 15 3 网络招聘 汇安人才 2017.9-2018.1 37 34 10 0 根据上表各招聘渠道的招聘情况，总体上，下载次数与面试人数的比率为（50+80+10）/（156+440+37）≈0.22，面试与入职人数的比率为（4+15）/（50+80+10）≈0.13。 2018年度招聘需求统计的招聘人数为37人，考虑人员的流失补充，预计2018年度的招聘人数为45人，根据上述比率，若以网络招聘为主，简历下载次数需要个数为45/0.13/0.22≈1574，目前已缴费的卓博网、智通招聘网、汇安人才网剩余简历下载次数为42+360+563=965，与需求对比还差609个点。 卓博网收费较贵，到期后不再续费。汇安人才网平台卡顿、简历数量少，到期后不再续费。在2018年下半年开通58同城招聘网进行补充，该网站资源多，费率较实惠。 经综合分析，2018年度的招聘费用预算如下： 招聘费用预算表 序号 渠道 分类明细 收费项目 是否已缴费，到期时间 预算费用（元） 1 网络招聘 卓博网 职位数15个，简历可下载198个，剩于42个 已缴费 到期时间2018-11-29 0 2 网络招聘 智通招聘 职位数15个，简历下载800个，剩于360个 已缴费 到期时间 2018-08-30 4000 3 网络招聘 汇安人才 职位数15个，简历下载600个，剩余563个 已缴费 到期时间 2018-09-20 0 4 网络招聘 58同城 简历下载6600个 否,2018年下半年开通 5600 5 校园招聘 各大中专 摊位、海报、车路费等 否 5000 6 现场招聘 人才市场 摊位、海报、车路费等 否 3000 合计 　 　 综上所述，2018年的招聘预算费用为17600元。 六、招聘团队成员 人力资源部工作人员负责招聘网站的维护；现场招聘和校园招聘时，由人力资源部及用人部门各派代表一名参加。 七、招聘的实施 1、第一阶段： 2月中旬至4月底，招聘高峰阶段，以校园招聘会、现场招聘为主，同时高度重视网络招聘，具体