承德市益民医药有限公司培训计划推荐.docVIP

2014年度 承德市益民医药有限公司 培训计划 一．培训需求调查结果分析 　2013年12月，办公室在全公司范围内开展了一次培训需求调查，本次调查广泛收集了员工的实际培训需要、了解员工的工作心态和现状，为合理、科学的制定年度培训计划提供了充足的依据。 　在课程的需求方面，绝大多数员工认为《药品经营质量管理规范》、《药品管理法》、《药品经营许可证管理办法》、《含麻黄碱类复方制剂管理》、《药品说明书和标签规定》、《药品流通管理办法》是必须的培训课程。 　从需求调查反映的情况还可以看出，员工在公司任职期间参加的由公司组织的培训不够系统，且针对性不强，而员工对公司培训的期望还较高。公司存在的一些问题也能反映出公司的培训需要提升，培训工作的系统性和针对性有待加强，以便提高员工的职业素质和岗位技能。 二．培训目标 2014年，公司培训规划的总体目标是：以实用性、有效性、针对性为根本指导原则，以提高员工的实际工作技能和工作绩效为重点，打造一支高绩效卓越团队，促进员工队伍的成长。加强年度培训的工作管理，提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工工作技能、良好心态与优异的工作绩效。 具体培训目标如下： 　1．完善员工的培训课程，修订员工培训教材，加强培训系统性和针对性，显著提高员工的专业知识、岗位技能、职业素养，打造团队执行力； 2．积极增强员工对企业的认同，提高