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教师绩效工资考核方案范例 第一部分 出勤 五、教师其它业务要求： 1、语文数学英语学科 在期末考试中，语、数、英单科合格率达97%;在期末考试中，低年级语、数、英优秀率分别达60%、70%、70%，中年级达45%、50%、50%，高年级达30%、40%、40%。各班级有特殊学生，可向学务处申请，会商同意后可不计分。达标得10分。 2、其他学科： 按计划认真完成课程教学;在学校组织的考查科目质量调查中，合格率达90%，优秀率达40%;组织参加上级部门组织的各项相关比赛，辅导学生参加投稿。达标得10分 二、学生进步程度 在规定时间内完成课时,按进教学进度执行。 三、教科研 1、认真学习教育教学理论，阅读相关书籍或理论文章，积极参加学校校本培训活动和上级组织各种形式的教科研培训活动，不无故缺席、迟到，并能按要求认真准备，积极踊跃发言。达到要求得1分。 2、及时上交各类教科材料。达到要求得1分 3、认真总结教学经验，积极参加各级各类的论文评比或课件评比活动。每月完成不少于一篇参赛任务。达标得1分。 4、积极参加学校组织的向报刊杂志投稿活动，每月投稿不少于一次，并力争被录用。认真组织学生参加各级各类竞赛活动，引导学生积极向报刊杂志投稿，并争取获奖或被刊用。有论文发表得2分。 四、学生家长满意度 学生民主测评满意率90%，家长满意率90%，得满分。学生民主测评满意率80%，家长满意率80%，