安徽省舒城师范学校2015-2016学年度第一学期期中考试就业指导试卷.docVIP

安徽省舒城师范学校2015-2016学年度第一学期期中考试 就业指导 （时间：90分钟，满分：100分） 命题人：何继芬 考试班级：五（2）、五（4）审校： 简答题（每题10分，共30分） 1、中职生就业所面临的严峻挑战有哪些？ 2、劳动合同与劳务合同的区别? 3、“五险一金”是什么？ 二、案例分析题：（每题15分，共30分） 1、王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。之后，公司以王某不符合本单位录用条件为由，在试用期内解除了与王某的劳动关系是否合理吗？为什么？ 2、2014年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，试用期内工资1200元，试用期满工资1500元，但是没有与小王签订书面的劳动合同。3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈，因为在试用期内他确实努力工作而且自认为表现是很好的。在这种情况下，如果小王不要求继续履行合同，他一共可以拿到多少钱离开公司？ 三、设计题：(40分) 俗话说：“佛要金装，人靠衣装”同学们，作为即将毕业的你们要包装，充满个性的你们，