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市场研究业的发展-1 发达国家 调查机构众多，从业人员专业化程度高 调研设备与技术先进，效率高 规范化和标准化 行业结构高度集中 市场研究业的发展-2 国内的发展现状 业内持续高速增长 整体规模还比较小，但发展前景非常广阔 本土客户对市场研究服务的使用大幅增长 融资并购行为活跃，市场份额向大公司集中 不同行业和地区客户使用市场研究的频度和广度差别很大 市场研究业的发展-3 国内市场研究业发展存在的问题 企业不重视市场研究 行业缺乏自律（职业道德水准差、滥价竞争） 进入门槛低 技术工具欠缺 缺乏有丰富实战经验的高素质人才 内部管理混乱 缺乏市场定位意识，专业化经验沉淀不足～ 行业服务模式与研究成果应用能力发展停顿～ 国内外企业市场调查的若干差距 外资企业 某些国内企业 年度预算 总经理批准 常规决策，速度快 特殊决策，速度慢 前期沟通充分 中间反复变化 界定清晰想要的结果 目标不是非常清楚细致 重视过程参与 过程容易轻视 结果充分利用 给领导者的 信 息 价 值 实 现 如何与市场研究公司打交道 遴选 评估 标准：公司的声誉、公司规模、人员素质、经验、报价 订立调查委托合同 调查的范围与方法、付款条件、预算、人员配备、期限、临时性报告和最终报告的特定要求 与调查公司协同工作 从业人员的素质要求-1 职位类别： 经理 招聘部门： 项目部/调研/市调部 工作经验：3年以上 学历要求：硕士 性别要求：不限 年龄要求：25-35岁 专业要求：管理类　理科　财经类 具体要求：市场学、社会学、经济学、管理学专业硕士或以上学历.具备良好的合作意识、较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作、事业心强，有专业调研公司项目经理/高级研究员经历(不符者勿试)，有电信行业研究经验更佳！主要负责项目规划、研究报告的撰写、项目设计、问卷设计、研究成果客户演示会及沟通,年薪8-12万。请把个人简历直接发至邮箱luyani@126.com.　(应聘人员必需符合上述条件，并可以抽出时间到深圳面试。 ) 从业人员的素质要求-2 研究经理４名： 硕士以上学历、ＭＢＡ； ３年以上市场研究工作经验（具有相同市场研究经验或电信行业从业经验者优先）； 具有较强的计划、执行能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有严谨的策划组织能力及沟通能力以及较强的市场洞察力 从业人员的素质要求-3 职位类别： 研究助理 招聘部门： 研究部 工作经验：不限 学历要求：本科 性别要求：不限 年龄要求：25-35岁 专业要求： 市场学、社会学、经济学、管理学专业 职责和要求：具备良好的合作意识、较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作、事业心强。主要负责项目研究的资料收集、整理、协助部门撰写研究报告、整理部门研究报告、整理部门资料等工作。欢迎应届毕业生。 从业人员的素质要求-4 首席方法师１名： 统计学博士、硕士； 有多年市场研究经验； 对通信行业有很深的了解； 熟练应用SPSS专业软件，有较强的组织纪律性及团队合作精神，有较强的创造能力、沟通能力 从业人员的素质要求-5 职位类别： 高级督导 招聘部门： 现场/执行/访问部 工作经验：不限 学历要求：大专 性别要求：不限 年龄要求：20-30岁 学历要求： 大专,包括以上 具体要求：有完全的独立工作能力，善于应变和创新，具备良好的合作意识、较强的沟通协调能力、人品端正，能适应高强度的工作、事业心强，有专业市场调研公司督导经验优先。主要负责项目实地执行、监督、指导、访问员的常规招聘、培训及管理、项目执行总结，资料整理等工作。 从业人员的素质要求-6 现场/执行/访问部督导： 专科以上学历； 具有1年以上专职督导经验； 有一定的团队管理技能。 从业人员的素质要求-7 职位类别： 访问员 招聘部门： 现场/执行/访问部 工作经验：1年以上 学历要求：高中 性别要求：不限 年龄要求：不限 具体要求： 在校学生及有空余时间的人员（特别是待业女性或家庭主妇，高中以上文化程度 ，对电脑有一定认识，本公司可提供免费上岗培训），能讲流利的广州话、普通话。 Assignment 在网上用搜索引擎搜寻提供市场研究服务的公司，选择你感兴趣的网址并在班上汇报这些网址上的内容。 / / 科特勒，企业的很多活动往往是交织在一起的，大致会有这些板块。项目：有明确的起点和终点。营销调研系统——项目性质。将数据转换成信息，加工提炼过程——营销决策支持系统。 * 人的工作就是通过数据结果来作分析。 * KPI指标 * 人大 统计学专业 * Kpi关键绩效指标：表现出公司的关注度，拿到表时，要战略性的分析出公司潜在的问题。员工总会向权重高的努力、可以量化的指标容易完成。外部的机会较好，现