经济管理学院2017年度工作总结.docVIP

经济管理学院2017年度工作总结 次20**年，学院深入践行科学发展观，贯彻落实学校第三次党代会精神，围绕学院经世济民，追求卓越的核心价值，开拓创新，扎实工作，在全院教职工的共同努力下，实现了学院的和谐发展。 一、20**年主要工作 （一）学科建设有效提升根据学校的整体布局，制定了科学系统的学科建设规划，积极做好申报公共管理专业硕士学位点（MPA）和工商管理专业硕士点的基础工作；积极落实20**年5月校学术委员会会议精神，申报成立海洋管理研究所，进一步打造海洋经济与海洋管理两个特色学科；努力扩大硕士点规模，改进研究生培养条件，20**年新招收研究生34名，其中农业经济管理4名，行政管理23名，全日制农业推广7名，生源质量好；20**届有14名研究生就业，主要在事业单位,情况良好；新增茂名市农业良种示范推广中心1个校外研究生培养基地，建成1个研究生多功能实验室；重视研究生导师队伍建设，现有导师21人，师资结构合理，学术水平高。 （二）本科教学成效明显积极拓展本科专业，20**年新增行政管理本科专业；积极做好申报旅游管理本科专业的基础工作，并顺利提交上级主管部门；工商管理专业被学校评为首批应用型本科示范专业建设点；申报1门校级精品课程，现有现代企业管理学、国际贸易实务、海洋经济学、公共管理学、预算会计5个校级精品课程；新增1个校外实习基地，现有12个校外实习基地；积极开展教学研究和教学改革，组织2次学院教学观摩活动；全面推进教学质量工程和双百工程，进一步完善具有经管学院特色的三类型三课堂两途径人才培养模式，构建应用型、复合型、创新型等多层次、多类别、立体式的本科人才培养体系。 20**年末，学院有在校本科生3089人，第二学位580人，专科（高职）424人，全年共开课163门，24520学时；开展20**届本科生毕业论文指导工作的改革，毕业论文通过率100%。 （三）科研工作成绩突出积极鼓励科研创新，营造学术氛围，20**年学院科研项目立项22项，比20**年的12项增长83%，其中省部级项目5项，比20**年的2项增长150%；到账科研经费116.14万元，比20**年的58万增长1倍；教师发表论文76篇，比20**年93篇有所减少（其中核心36篇，比20**年的33篇有所增加）；出版教材著作9部，比20**年的6部增长50%；重视学术交流，20**年学院举办学术活动18次、参加校外交流9人次，比20**年的19次增长42%。 （四）师资队伍进一步优化重视师资队伍建设，20**年学院新评定正高职1人，现有7人，占专任教师 9.6%；新评定副高职2人，现有18人，占专任教师24.7%；引进博士1人，在职培养博士1人，现有博士7人，占专任教师 9.6%。与20**年相比，高级职称和博士比例均有上升。师资队伍规模控制适当，生师比为49：1。高度重视青年教师的培养，学院现有在读博士16人，其中20**年考取博士3人；积极推进岗位设置与人员聘用制度改革，教职工岗位职责和目标任务明确，定编定岗、聘任考核工作科学规范，奖罚分明。 （五）学生工作扎实深入适应需求扩大招生，20**年招收本科生786人，学院现有本科生3089人，是全校本科生规模最大的学院；做好入党积极分子的培养、教育和发展工作，20**年度学院共有498名学生参加党校学习，发展党员516人，转正党员286人；公开透明评定奖贷学金及困难补助,20**年学院299名同学获得国家助学贷款，27名同学获得奖学助学金，认定贫困生637名；重视毕业生就业工作，20**届毕业生初次就业率98.21％，总体就业率9 9.71％，较20**年有明显提升，高于全省、全校的平均水平；重视学生科技文化活动，深化以经济论坛为代表的校园第二课堂活动，延伸寒暑假校外第三课堂的实践活动，20**年度举办首届经济文化节暨名师大讲堂、共青团形象之星决赛、文艺晚会、沙滩排球赛等30余项学术文化活动，学生综合素质和创新能力得到有效培养和提高。 （六）综合管理规范高效严格执行财务管理规定，制定《教职工考核暂行办法》、《学院校内津贴分配实施细则》，建立公平、公正、公开、群众认同度高的奖酬金分配制度;坚持领导班子例会制度，学院领导每周一上午召开例会，对学院近期工作进行总结、讨论、部署，加强沟通，促进班子团结，提高工作效率；建立院系领导值班制度，规定学院领导每周2个工作单位、正副系主任每周1个工作单位的值班制度，并进行期末考评，纳入业绩评价体系；按要求及时报送各种信息，上报发表关于学院的新闻报道28篇，做好本院网页的维护和更新工作，对外信息发布准确无误。 （七）党建工作卓有成效贯彻落实学校第三次党代会精神，重视加强领导班子和干部队伍建设；建立学院领导分管制度，依据学校对学院管理岗位职责的相关规定，明确学院每一位领导分管的相关工