温泉社区居委会和谐社区创建申报材料办公文档 合同 总结 计划 报告 研究 心得 汇报.docVIP

安宁市温泉街道办事处温泉社区关于和谐社区建设工作的申报材料 安宁市文明委： 温泉社区为全面推进和深化基层组织建设，提升社区建设水平，按照上级部门统一要求和部署，我社区利用自身优势，挖掘社区潜力，整合社区资源，在和谐社区的创建工作当中，始终坚持以服务为主体、以创建为动力，在安宁市委市政府和市创建办的关心下，在温泉街道党工委、办事处的支持下，紧紧围绕和谐社区创建的总目标和2011年初制定的创建工作计划，认真按照构建和谐社会的主题以科学发展观为统领，以建设“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的和谐社区为目标，努力开展各项创建工作，和谐社区创建工作取得了明显的成效，社区管理规范有序，社区服务日趋完善，社区治安明显好转，社区环境明显改善，社区文化丰富，人际关系和谐，现将相关情况汇报如下： 社区基本情况 温泉社区隶属安宁市温泉街道地处温泉镇北边，是温泉街道政府所在地，交通方便，距安宁市7公里，东邻甸中村委会，南邻羊角社区居委会，西邻草铺镇，北邻后山村委会，辖龙山居民小组、温泉小村居民小组、温泉大村居民小组、新房子居民小组、小贵甸居民小组以及综合居民小组现有居民户913户，人口2456人，劳动力1595人，中共党员103人。常驻流动人口309人。 温泉社区国土面积14.38平方公里，海拔1820米，平均气温14.6度，年降水850毫升，有耕地面积264亩，（其中水田172.5亩旱地91.5亩）人均耕地0.11亩。林地面积19590.95亩，2009年全社区人均纯收入6336元。 二、创建工作开展情况 1、社区制度建设 制定了温泉社区居民会议和社区协商议事会议制度，定期召开社区居民会议和居民代表大会,协商、研究决定和谐社区建设的重大事项、公共事务和涉及居民切身利益的事项,实现民主决策。定期通过入户走访、入单位走访，居委会包片联系户等不同形式,深入了解民情,广泛听取居民意见,保障居民知情权。通过依法选举了各居民小组居民代表和推选居民小组长，依法选举社区党组织领导班子和社区居委会成员,并依法进行罢免、辞职和补选。社区成员能自觉遵守《社区自治章程》、《社区居民公约》，积极主动关心、支持、参与社区事务和管理,社区居民的认同感、参与率和满意度不断提高。居民对政府职能部门的评议和监督渠道畅通,社区民主监督评议结果作为政府行政监督评议的重要内容。建立了社区居委会向街道办事处或政府职能部门派出机构反映居民利益和诉求的机制。社情民意能得到及时有效地协调、解决和反馈。 党组织在全社区中处于核心领导地位，社区内各种组织，社区居委会、社区业委会、物业管理公司、社会工作站等认真接受社区党组织领导。通过协调组织设置、改进领导方式、完善运行机制、拓展活动内容,实现社区党建在工作上的全覆盖。 健全党组织和相关人员工作职责。明确社区党总支、书记、副书记、委员以及党支部和党小组，党支部和党小组长的职责。逐步建立健全适应社会管理服务需要的各项党组织制度。主要包括：社区党建联席会议、党组织议事、党务公开、党支部联系群众、社区党员联络、党组织生活、共驻共建、“三会一课”、书记联系接待群众、基层党组织定期汇报、社区党员分类管理、党员教育与培训、发展党员、党费收缴、党员志愿者服务、党员责任区、党员登记、评比表彰等制度。 以党员引领社区服务发展，开展党员服务体系建设，组织党员做好政策宣传员、维稳信息员、民事调解员、治安管理员、义务安全员、禁毒宣传员、义务调解员等志愿者服务。 建立健全了党员永葆先进性的长效机制,广大党员能自觉增强服务居民群众的意识,充分发挥在建设和谐社区中的先锋模范作用。 建立健全了社区党建工作协调机制,社区居委会、群团组织、民间组织等都能自觉接受社区党组织的领导,发挥自身优势,团结一切可以团结的力量,共建和谐社区。 2、社区管理有序规范。 建立健全以“两委一站”为主体的常住青壮年人口为主混合型社区组织体系，实行社区党组织、社区居委会、社区服务站“三位一体”的社区公共管理、公共服务体制，全体人员合署办公。 社区居委会及内设委员会机构健全、职责明确、人员落实,能充分发挥自我管理、自我教育、自我服务和自我监督作用。充分发挥居民小组在和谐社区建设中的作用。 社区各类群众性组织能根据居民需求,充分发挥其联系、沟通、组织、服务广大居民群众作用，提高了居民的组织化程度，掌握社区群众性组织基本情况,加强监督并引导及健康发展。 建立了社区共建共享机制，并与相关单位签订了共建共享协议书，社区内各种组织关系融洽,形成了社区建设思想共识、规划共商、资源共享、设施共建、规章制度共同遵守、社区环境共治的良好局面。社区内各相关单位能以社区党组织、居委会、驻区单位联席会议为平台，加强沟通联系，共同协调处理和谐社区建设和管理中的重大问题,共同实现、维护、发展居民在社区的共