2016年企业社会责任报告-新华资产.PDFVIP

新华资产管理股份有限公司 新资外报〔2017〕95 号 新华资产管理股份有限公司 2016 年度企业社会责任报告 新华资产管理股份有限公司（以下简称“新华资产”、“公 司”）成立于2006年5月，是经中国保险监督管理委员会批准的 国内首批专业保险资产管理机构，控股股东为新华人寿保险股份 有限公司（以下简称“新华保险”）。2016年，公司继续坚持专 业化、规范化的投资管理理念，为股东贡献持续稳定的回报，为 员工打造学习成长的平台，为社会贡献和谐安宁的力量，积极承 担企业公民的社会责任。 一、为股东贡献持续稳定的回报 （一）坚持绝对收益投资原则，持续稳健经营 2016年新华资产继续坚持绝对收益目标原则，优化资产配 置，注重价值投资，以实现保险资产的保值、增值为目标，有效 地防范了风险，保持了投资组合收益的稳定性和可持续性。权益 投资方面总体坚持防御策略，坚持价值投资理念，降低预期，波 段操作实现收益。固定收益方面，基于对利率中枢下移和“资产 荒”严峻形势的深刻认识，在非标投资方面大力配置了流动性好、 风险收益符合要求的商业银行理财产品和其他高等级类固定金 融产品，在债券投资方面抓住市场调整的有利时机重点投资了利 率债。 凭借优秀的投资业绩，新华资产管理股份有限公司荣获由证 券时报主办的首届2016年中国保险业方舟奖——“值得信赖保险 资产管理公司方舟奖”。 （二）重视风控体系建设，保障资金安全 新华资产高度重视风控体系建设，不断加强创新业务风险管 理，不断强化金融产品投资后续管理，完善投资风险评估体系； 同时加强市场风险、流动性风险监控，结合偿二代的实施，不断 完善风险管理框架及体系。2016年度，新华资产尤其将防范信用 风险作为工作的重中之重，进一步强化了信用风险管理体系，有 效地规避了违约等信用风险事件的冲击。2016公开债券市场共有 79只债券发生违约，涉及总额达403.24亿，新华资产的投资品种 没有任何涉及。 根据偿二代的最新监管要求，公司拟定了《新华资产管理股 份有限公司市场风险限额管理细则》和《新华资产管理股份有限 公司信用风险限额管理细则》，在经总裁办公会审议后，于2016 年9月发布。在现有的风险管理制度及体系基础上，公司持续加 强对新市场、新业务、新政策的跟踪与分析，并持续开展风险管 理体系的内容完善，以保障保险资金的稳定安全。 （三）规范关联交易，严防内幕交易 公司建立了完善的关联交易管控制度和机制，在《新华资产 管理股份有限公司关联交易管理暂行办法》中对关联交易管理原 则、关联方范围及其信息获取与发布、关联交易识别及性质划分、 — 2 — 管理流程及审批权限、管理规范、董事会审批、关联交易信息披 露和报告等方面进行了详细规定。在合同管理（包括合同签署与 归档、投资合同、公司合同）以及基金/协议存款/金融产品等投 资流程中均嵌入关联交易识别与审批环节。通过OA系统，关联方 信息模块和合同管理等模块，对关联方信息发布、关联交易审批 实现系统化控制。 在规范关联交易的同时，新华资产注意防范内幕交易风险。 根据控股股东要求，对公司内幕信息知情人信息定期进行统计、 报告、发布管理。严格执行《敏感岗位员工通讯工具使用管理细 则（暂行）》等管理制度，严控内幕交易，有效地保障了公司依 法合规经营。 二、为员工打造成长进步的平台 （一）关注员工职业发展，为员工营造良好的成长环境 公司招聘采取公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘 各类岗位，分担社会就业压力。2016年共招聘员工22人，其中应 届大学毕业生5人。公司执行公平合理的薪酬管理体制，按时交 纳五险一金，切实保障员工合法权益。公司建立完善的培训管理 体系，通过入职培训，团队培训、岗位培训、技能培训等多渠道、 多样式培训，帮助员工提高职业技能和素养，扩宽职业发展空间。 公司关心员工职业发展规划，通过绩效考核机制为员工提供公平 公正的发展空间，实现社会、公司、员工共同发展。 2016年公司成功举办十周年庆典企业文化活动，共颁发“十 年周忠诚员工奖”、“最佳新人奖”、“最具成长力奖”、“最 佳创新奖”、“最佳业务团队奖”、“最佳协作团队奖”等十个 奖项，对优秀员工进行表彰