蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图g.docVIP

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  • 2018-02-27 发布于重庆
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蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图g.doc

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/honghaochem3 PAGE PAGE 1 /honghaochem3 绝密* 精品文档 由卡哇伊-紫罗兰整理提供 送达制作送达回证对《复议法》第七条所列的有关规定有权处理的,依法处理;无权处理的,在7日内转送有权处理机关依法处理。结案归档履行责令重新作出具体行政为,并追究错案责任。确认原具体行政行为违法中止原因消除后,应及时恢复行政复议案件的审理并告知有关当事人一般自受理之日起60日内作出复议决定在作出具体行政行为时,书面告知当事人有权提起行政复议申请条件:1.有明确的申请人和符合规定的被申请人;2.申请人与具体行政行为有利害关系;3.有具体的行政复议请求和理由;4.正在法定申请期限内提出;5.属于行政复议法规定的行政复议范围;6.属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围;7.其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请,人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。审理决定经批准至多可延期30日达成协议的制作行政复议调解书调解不成1.认为具体行政行为所依据的规定违法,可一并提出审查申请2.有权申请停止执行原具体行政行为书面申请口头申请:制作复议申请笔录申请受理:符合法定条件,本机关有权受理的,自收到复议申请之日起即为受理。在7日内将行政复议申请书副本或行政复议申请笔录复印件送达被申请人,要求其10日内提交书面答复及作出具体行

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