某公司领导班子述廉报告(原创精简版).docVIP

XXXXXXXXX公司 领导班子述廉报告 （2013年1月15日） 加强党风廉政建设，着力推进反腐倡廉工作，营造风清气正、干事创业的发展环境是实现公司持续健康发展的有力保障，是公司各项工作顺利开展、取得成效的先决条件。2012年以来，在市委、市政府和市国资委的坚强领导下，公司党委认真学习贯彻党的十八大精神，努力践行科学发展观，切实担负起廉政建设的重大任务，采取有力举措，狠抓纪律建设和廉政建设，通过不懈努力，公司反腐倡廉各项工作方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明显，公司在稳定和谐的环境中加速发展、跨越发展，主要是全力抓好三个方面： 一、强化思想建设，牢筑党风廉政建设防火墙 根治腐败，首要是抓思想源头，强化思想建设。深刻认识反腐倡廉各项工作的艰巨性、复杂性和长期性，始终把加强思想道德建设摆在极为重要的位置，严抓不懈，警钟长鸣。 2012年以来，公司领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，努力践行科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，不断提升政治素养和反腐意识：一方面，公司党委通过组织开展学习《廉政准则》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、组织廉政党课、观看廉政电影、发放廉政书籍、展开主题教育培训、召开廉政建设会议等一系列活动，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，加强党员领导干部从政道德教育，不断增强班子成员拒腐防变能力，巩固防治腐败的基础；另一方面，领导班子成员积极展开自学，不断自查自省，自觉按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关要求，带头搞好党风廉政建设，树立正确的世界观、权力观、事业观，争做践行社会主义荣辱观的模范，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，正确行使自己的权力，推动公司各项工作的开展。 二、多措并举，不断构筑公司惩防体系 通过多种手段，多种方式不断建立健全公司惩防体系。杜绝贪污腐败。一是以制度建设为核心，建立长效机制。制度是实现企业反腐工作的长效保障，也是惩防体系建设中的重要一环。2012年，公司领导班子认真贯彻落实公司“制度建设年”各项决策部署，从学习制度、遵守制度、应用制度、修改制度等多方面入手，切实加强制度建设在每位员工工作中的重要地位，公司制度分别从管理层决策、投资管理、财务管理、行政管理等多方面对公司的日常经营进行了严格规范，为反腐工作提供了制度层面的保障和支持。二是加强组织领导，加强反腐工作力量。坚持公司领导履行廉政建设第一责任人职责，对反腐工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，领导班子成员分工负责，工作分解落实的原则，不断加强反腐倡廉工作的组织力量。与此同时，强化党工团组织在反腐倡廉工作中的突出地位，2012年初，公司召开了第一次党总支委员会，确立了党组织在公司的核心政治地位，强化了党组织在公司纪检监察工作上的保障作用。会议选举产生了党总支纪检委员，全力做好公司廉政建设各项工作。建立了公司团支部和公司工会，完善了各组织机构，通过充分发挥党工团反腐作用，有力推动了公司反腐工作的开展。三是廉政文化建设常抓不懈，反腐倡廉工作理念深入人心。把廉政文化建设纳入企业文化建设总体布局，通过开设职工道德讲堂、组织廉政专题学习，广泛深入开展廉政文化创建活动。将廉洁教育纳入公司全员教育体系，使廉洁价值理念深入人心。 三、加强民主监督，实现公开透明运营 一是深入开展党务公开活动。2012年，公司严格按照市国资委党务公开工作要求，全面完整的建立了党务公开目录，适时向员工公开，积极接纳员工所反映的各项意见并逐一反馈，这一制度受到了员工的广泛好评。二是坚持领导干部“三述”制度，公司领导干部每年及时向市国资委“述德、述职、述廉”，主动接受上级领导的指导和监督；严格按照市国资委关于建立企业中层管理人员“三述”有关实施意见要求，积极组织落实公司中层管理人员“三述”，接受企业组织监督考评。三是将企业运营与廉政工作相结合，公开信息，透明经营，加强事前预防、事中监控、事后评估三方面相结合，努力做到风险全程防控。 党风廉政建设对于规范企业行为、促进企业稳步发展有着重大的意义。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，作为共产党员和国有企业的领导干部，就是要时刻保持党性，很好地坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，就是要在其位，谋其政，肩负起自己的神圣职责。2013年，站在新的起点、负起新的使命，必须要有新作风、创造新业绩。我公司将继续在市委、市政府和市国资委的的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，抵制腐败、廉洁从业、积极进取、争先进位，争取为我市加速发展、跨越发展，走在全省改革发展前面做出贡献。