2015年度安全生产目标.doc

2015年度安全生产目标 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全安全生产基层、基础建设，强化落实，杜绝安全生产事故的发生，确保全年的安全生产形势稳定好转。 二、总体目标 2015年将加大安全生产管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝安全生产事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产的基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。 三、年度目标 严格落实安全生产的法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故、消灭重复事故、确保生产安全。 1.认真贯彻安全生产的法律法规和各项规章制度。 2.杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。 3.公司年度轻伤事故控制在1%以内。 4.特种设备、机动车辆按时检测率达到100%设备保护装置及安全附件的安全有效率达到100% 5.安全管理人员及特种作业人员都要全部经过安全教育培训，持证上岗率达到100% 6.生产现场安全达标率达到100%，优良率打到90%以上。 7.员工年度培训达到100%，新员工三级安全教育达到100% 8.道路交通重大事故为0 9.月度公司安全指令性工作任务完成率达到100% 10.各类事故“四不放过”处理达100% 11.杜绝机械设备的重大事故，重大设备事故率为0 四：保障措施 1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产和运输中的安全和健康，把职工的安全健康放在首位，树立安全就是效益的关念，在计划、布置、检查、总结、评比安全工作，定研究安全生产动态，及时解决安全生产动态，及时解决安全生产出现的问题。当生产和安全发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产岗位责任状.，发挥安全员三权利作用，杜绝违章指挥、违章操作。 3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全健康档案，充分利用班前会、专题会、安全技术交、底板报宣传等形式，做到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新工人入厂必要进行三级安全生产教育，经考试合格，签订安全生产责任书后，方可上岗操作。 4.开展好安全生产月活动，通过安全生产月活动，(7月1日—7月31日)增强职工安全生产责任意识，提高安全生产素质，促进安全生产。 5.各级管理人员要及时深入现场，做到有针对性的监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度，在高温和署雨季节要根据工作需要进行安排，落实好防暑降温和防雷防雨措施，冬季要落实防滑、防冻、防雾措施 6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过的原则，及时召开现场会，让干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，要追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。 **汽车运输队 2015年1月6日