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培训心得：试论职业与兴趣的关系 培训心得：试论《职业与兴趣的关系 ——请正视你所面临的压力，迎难而上才是人生的正解 一、职业与兴趣 1.兴趣 兴趣是人积极探究某种事物或者从事某种活动的的心理倾向。兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。兴趣有直接间接之分，能简单获得某种事物的兴趣是直接的，而为了某种想要获得的事物去努力的兴趣是间接的。兴趣有个体在生活中长期形成的，比如，你只是喜欢画画，这是你的兴趣；也有在一定对的情景下由某一事物偶然激发出来的，比如，因为接触某个工作或者某个人而喜欢画画者也是的兴趣。 2 .职业 职业通常指个人服务社会以此获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。在狭义范围上，职业可以称为工作，在社会主义国家，工作是在社会分工中每个劳动个体体现社会价值和自我价值的角色定位。 二、职业是兴趣的充要条件 许多研究表明，个体的能力并不能诠释个人职业的成功与否，而是兴趣作为最主要的情感性倾向因素对职业适应性产生了很大的影响。但是职业与兴趣的关系并非是确切的先后关系，大多情况下，两者会转移的。 1.兴趣职业选择的基础 “兴趣是最好的老师！”著名生物学界达尔文对人类文明所作出的巨大贡献，很大的原因就是由于从小就受到父亲支持他观察动植物的兴趣的发展。文学大咖冰心女士自她学会识字后就对读书产生了浓厚的兴趣，对书痴迷。科学家爱迪生就十分享受废寝忘食的沉醉与自己的实验中中......古往今来，许多科或者文学艺术方面的大师，都指出他们所从事的工作的成功与他对其浓厚的兴趣是分不开的。兴趣是个体职业成功的重要推手，它促使个体去选择喜欢的工作，在工作中最大限度地发掘自己的潜能，并会为此做出不懈的努力从而会获得成功。那么，这时候的兴趣是因为长期形成的，个人的择业观也会受到影响。 职业是培养兴趣的平台 兴趣会对人的择业产生积极的影响，但并非决定了你职业的选择。在职业的选择中，需要是影响择业的重要的且不易觉察的内在因素，如果个体需要某份职业并且他有获得这份职业的能力，那么就会因为需要这个内在的动机条件先选定了职业。这时，兴趣就放在了一旁。当因为需求先选择了职业，兴趣这个外在因素就显得尤为重要。当个体在工作中由于缺乏兴趣，长而久往，就会对这份工作十分的懈怠，获得职业成功的几率是微乎其微的。反之，如果个体从他的工作中产生了浓厚的兴趣，那么他的工作绝不会差的，或者可以说他工作的状态不会差的。在职业的先行选择中，你的职业兴趣就在这个特定环境中由于某个情形得到激发，从而慢慢的形成并得到你发展，从而对个体的职业发展产生积极的影响。 三、结语 在我们职业生活中中，一直强调了兴趣的作用，某一方面的欠缺或者不擅长都怪罪于因为没兴趣或者不爱好。事实上，我认为，作为一个成熟的个体，兴趣和职业其实是双向的。可以因为兴趣去选择一个职业，但是一个职业同样你也会产生某种兴趣。所以，在工作中，不要给自己那么大的压力，当对一个职业有压力的时候，其实换个角度，你也会找到自己喜欢的，经过转变，压力也会消失或者变成了你能承受的了。 第 页