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小学教师工作考评细则 小学教师工作考评细则 为全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积极性、主动性和创造性，进一步提高工作效益，特制定以下意见。 一、考评对象：戚家庄小学全体教师。 二、考评内容： 1、职业道德（20分） 2、出勤（按学期考评）（10分） 3、工作量（20分） 4、教学效果（教学成绩）（50分） 三、考核办法 （一）职业道德考评（20分）每年同机关岗位责任制一起进行，由学校领导、教师和学生共同考评，所占比例分别为2：1：1。根据《环翠区中小学教职工标准》进行分次打分，即“优、良、一般、差”四个等次考评，考评结果得分依次为20、18、16、14分。附：《环翠区中小学教职工职业道德考评标准》 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习宣传马列主义毛泽东思想，热爱教育事业，发扬奉献精神。 2、执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。 3、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。 4、面向全体学生，热爱、尊重了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。 5、热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结合作，遵纪守法，作风正派。 6、衣着整洁、大方，举止端庄，礼貌待人，以身作则，为人师表。 7、如以下情况发生，按下列标准减分。 （1） 拨弄事非，传播口舌，搞不团结，减2分。