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小学教职工聘任实施办法 小学教职工聘任实施办法 一、聘任原则 1、聘任工作由校长全面负责，实行校长对全校教职工（不包括试用期内教职工）的直接聘任。校长在聘任时，应听取群众意见，并接受党组织和教代会的监督，重大问题应提交学校党支部研究决定。 2、岗位聘任要在定编定岗的基础上，坚持“因事设岗、因岗定人、公开岗位、平等竞争、择优聘用、合理流动”的原则，注意考虑教职工的能力和特长，做到优化组合，促进人才的合理使用和流动。 3、实行聘任过程中，在坚持“公开、平等、竞争、择优”的基础上，实行“回避制度”。 4、聘任过程中，要贯彻“满负荷”、“多职化”、“评聘分开”的原则。 1、坚持“双向选择、统筹兼顾、相对稳定、妥善安排”原则。 二、聘任条件 （一）教师系列、后勤服务系列聘任条件； 1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策； 2、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、师德优良； 3、顾全大局、团结同志；关心集体，服从分配；工作认真，敬业爱岗；积极参加学校组织的各项活动，遵守学校规章制度。 4、教师系列的应聘教师要具有中师学历及以上或小教一级及以上职称，同时应具有与聘任岗位相适应的工作能力和任职资格，能较好完成教育（学）任务。 5、认真履行岗位职责，保质保量完成学校分配的各项任务。 6、拥护、支持和积极参与学校改革。 7、业务优良，适应学校教育、教学、